【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效約束。對(duì)公務(wù)員權(quán)利的確認(rèn)，是公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的有效保障。對(duì)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的規(guī)定，有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使他們依法享有權(quán)利，自覺地履行義務(wù)。我國(guó)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的規(guī)定，有利于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督。（三）我國(guó)公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是什么？公務(wù)員的級(jí)別共分15級(jí)，分別與公務(wù)員的12個(gè)職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)。上下職務(wù)等次對(duì)應(yīng)的級(jí)別之間相互交叉。每一職務(wù)對(duì)應(yīng)1至6個(gè)級(jí)別，職務(wù)越高對(duì)應(yīng)的級(jí)別越少，職務(wù)越低對(duì)應(yīng)的級(jí)別越多。（四）職位有哪些特征？它是由具有充分權(quán)利的組織分配的、不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的它的職責(zé)必須通過(guò)工作人員完成、每個(gè)職位的工作量不能過(guò)大也不能過(guò)小它具有完成工作所需的權(quán)利，是職務(wù)、責(zé)任和權(quán)利的集合體。每一職位有名稱、內(nèi)容、責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和晉升轉(zhuǎn)任路線等。職位并不意味著擔(dān)任它的工作人員具有某種終身不變的身份和終身享有的待遇，工作人員在擔(dān)任某一職位的職務(wù)和責(zé)任是才具有相應(yīng)的權(quán)力，享有相應(yīng)的報(bào)酬。職位可以按一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法劃分為若干類別和等級(jí)第三篇：公務(wù)員制度講座網(wǎng)上作業(yè)答案形成性考核一一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）得分：30 1.（）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件 滿分：3 分，以下（）不屬于公務(wù)員。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分（）不屬于我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分（）的直接產(chǎn)物。 滿分：3 分（）。 、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利滿分：3 分（）。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分（）制度。 滿分：3 分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）得分：30（）。 “兩官分途” 滿分：5 分（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。 滿分：5 分（）。 滿分：5 分（）。 、榮譽(yù)和利益 滿分：5 分，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（）。 滿分：5 分《公務(wù)員法》的規(guī)定，在我國(guó)公務(wù)員是指的（）的工作人員。 滿分：5 分三、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。）得分：0 。答:（一）公開，平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。（二）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。（三）任人唯賢。德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)，注重工作實(shí)績(jī)的原則。（四）分類管理的原則。（五）法治的原則。答:（一）有利于推進(jìn)國(guó)家的民主和法制建設(shè)；（二）有利于有效的約束公務(wù)員行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)；（三）有利于保障公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)；（四）有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；（五）有利于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督；形成性考核二一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。），將公務(wù)員的級(jí)別增加到（）。 滿分：3 分2.（）是公務(wù)員職位的核心要素。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分，僅限于對(duì)擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（）。 滿分：3 分，（）職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多。 滿分：3 分，時(shí)間一般不少于（）。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分，起始于我國(guó)（）的科舉制度。 滿分：3 分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）（）。 滿分：5 分（）。 滿分：5 分（）。 滿分：5 分（）。 滿分：5 分（）。 滿分：5 分（ 。）滿分：5 分三、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。）。答：我國(guó)公務(wù)員分類管理制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，從實(shí)際出發(fā)，積極借鑒國(guó)外行政人事分類管理的好的做法，遵循公務(wù)員管理科學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，確立以之為分類為主，吸收品味分類的合理因素的職位分類制度。答：含義：公務(wù)員培訓(xùn)是指各機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和行政管理的需要及職位的要求，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其所任用的公務(wù)員有計(jì)劃，有組織的通過(guò)各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓(xùn)和訓(xùn)練。建立和實(shí)行的目的：，更好地完成工作任務(wù)。，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)。，保證機(jī)關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)。形成性考核三一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）得分：30 （）。，取得優(yōu)良成績(jī)的 ，取得顯著成績(jī)的 ，取得優(yōu)異成績(jī)的 ，有特殊貢獻(xiàn)的 滿分：3 分，不能被解除的是（）。 滿分：3 分，以下說(shuō)法正確的是（）?！罢{(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面 “入口” “調(diào)入”一個(gè)方面 滿分：3 分、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于（）。 滿分：3 分，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（）個(gè)月以后才能解除處分。 滿分：3 分，實(shí)行（）。 滿分：3 分（）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。，需要組織緊急救援指揮小組 ，需要準(zhǔn)備節(jié)目 滿分：3 分10.（）是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁措施。 滿分：3 分二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。）得分：30 （）。 滿分：5 分（）等從事公務(wù)的人員。 滿分：5 分()。 滿分：5 分，主要包括（）。 滿分：5 分（）。、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素 、級(jí)別之間合理的工資差距 滿分：5 分（）。 滿分：5 分三、簡(jiǎn)答題（共 2 道試題，共 20 分。）得分：0 。答：；；；；。答：原則：；；；作用: ，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置的作用。，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。形成性考核四一、單項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共 21 分。）得分：21 1.（）不是因個(gè)人的過(guò)錯(cuò)和過(guò)失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意愿辭去職務(wù)。 滿分：3 分“出口”主渠道是（）。 滿分：3 分（）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。 滿分：3 分（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。 滿分：3 分（）。 滿分：3 分，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。，三十 、九十 ，十五 、九十滿分：3 分，復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）。 滿分：3 分二、多項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共 35 分。）得分：35 ，（）不得辭去公職。 ，且須由本人繼續(xù)處理的 滿分：5 分，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（）。 滿分：5 分，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（）。 滿分：5 分，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（）。 滿分：5 分，可以提出申訴。這里說(shuō)的“處理決定”具體包括（）。 滿分：5 分（）。 滿分：5 分、控告制度具有（）的特點(diǎn)。 滿分：5 分三、簡(jiǎn)答題（共 3 道試題，共 24 分。）得分：0 。答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，在下列五種情形下幾關(guān)可以辭退公務(wù)員：，可以辭退。，又不接受其他安排的公務(wù)員，可以辭退。，撤銷，合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的公務(wù)員，可以辭退。，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的工組員，可以辭退。，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十五天以上或者全年累積三十天以上的公務(wù)員，可以辭退。答：。強(qiáng)制退休的條件，即公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件如下：（1）達(dá)到法定的退休年齡；（2）完喪失工作能力；。自愿退休的條件，即公務(wù)員可以退休的條件，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（1）工作年限滿三十年的；（2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的；。答：我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定了四種不得辭退的情形：，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；，產(chǎn)假，哺乳期內(nèi)的；，行政法規(guī)規(guī)定的其他不的辭退的情形。第四篇：公務(wù)員制度講座平時(shí)作業(yè)及答案公務(wù)員制度講座平時(shí)作業(yè)及答案國(guó)家公務(wù)員制度/公務(wù)員制度講座第1次平時(shí)作一、填空題（每空2分，共20分）1．公務(wù)員法是一部部門法。2．公務(wù)員管理的首要目標(biāo)就是保證機(jī)構(gòu)組織的 正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提高效能，促進(jìn)機(jī)構(gòu)組織職能的有效實(shí)現(xiàn)。3．公務(wù)員管理的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)4．公務(wù)員制度的功能是選拔配備功能、更新功能、監(jiān)控功能、保障功能、開發(fā)功能和5．公務(wù)員法中規(guī)定，公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。6．機(jī)關(guān)中的人員，不屬于公務(wù)員的范圍。7．“德才兼?zhèn)洹敝械摹暗隆笔侵父刹康?．所謂公務(wù)員的權(quán)利，就是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中，可以做出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的許可和保障。9．職位分類為國(guó)家公務(wù)員的提供基礎(chǔ)，為各項(xiàng)管理提供依據(jù)。10．國(guó)家根據(jù)二、名詞解釋（每小題4分，共24分）1．公務(wù)員：從世界各國(guó)來(lái)看，小范圍的公務(wù)員僅指國(guó)家政府系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的公職人員。中范圍的公務(wù)員是指行政機(jī)關(guān)中的所有工作人員。大范圍的公務(wù)員則是指受雇于國(guó)家、從事公共服務(wù)的人員。我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定，“本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。”2．公務(wù)員條件：公務(wù)員條件是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員條件的內(nèi)容是：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。3．公務(wù)員義務(wù)：是指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和限制。包括：（1）公務(wù)員的義務(wù)以公務(wù)員的身份為前提；（2）公務(wù)員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為；（3）這種義務(wù)是對(duì)公務(wù)員的約束；（4）公務(wù)員義務(wù)具有強(qiáng)制性。4．公務(wù)員的職務(wù)：公務(wù)員的職務(wù)是指公務(wù)員職務(wù)所承擔(dān)的應(yīng)該完成的任務(wù)，是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員職權(quán)、職責(zé)的委托。職位是機(jī)關(guān)職能的微觀載體，是公務(wù)員職務(wù)的依托，是職權(quán)的支點(diǎn)。職位包括職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)三個(gè)要素，職務(wù)是職位的核心要素。5．公務(wù)員錄用：公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采取公開考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)6．公務(wù)員的考核制度：公務(wù)員的考核制度是指公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)的制度。包括考核對(duì)象和考核主體、考核內(nèi)容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結(jié)果的使用。三、判斷并改正錯(cuò)誤（正確的敘述在括號(hào)內(nèi)打“√”；錯(cuò)誤的在括號(hào)內(nèi)打“”，并改正錯(cuò)誤，每小題4分，共24分）（）1．1993年8月14日國(guó)務(wù)院公布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》并存使用。改正：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》使用。1993年8月14日國(guó)務(wù)院公布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》廢止。（）2．公務(wù)員是執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。改正：公務(wù)員是依法履行國(guó)家公職、納入國(guó)家編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）3．國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。改正：國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。（）4．考試錄用制度是整個(gè)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容。改正：考試錄用制度是整個(gè)公務(wù)員制度的核心內(nèi)容。（）5．錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。改正：招考公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（√）6．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。四、問答題（每小題8分，共32分）1．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法的立法宗旨。答：公務(wù)員法的立法宗旨可以歸納為四點(diǎn)：（1）規(guī)范公務(wù)員管理，提高機(jī)關(guān)人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化水平。（2）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的依法監(jiān)督，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。（3）為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證。（4）保證機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效能。2．簡(jiǎn)述公務(wù)員管理的原則。答：公務(wù)員管理的原則，就是公務(wù)員管理活動(dòng)和管理行為應(yīng)遵循的原理和準(zhǔn)則。包括——（1）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。這一原則貫穿于公務(wù)員制度的各個(gè)方面和公務(wù)員管理的各個(gè)重要環(huán)節(jié)之中，是確立各項(xiàng)具體管理制度的指導(dǎo)原則。（2）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。它是公務(wù)員制度的一個(gè)基本原理，也是公務(wù)員管理的本質(zhì)特征之一。（3）任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則。（4）分類管理的原則。即將公務(wù)員劃分為政務(wù)類和事務(wù)類，以及在事務(wù)類公務(wù)員中按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。（5）法治的原則。即對(duì)公務(wù)員的依法管理和對(duì)公務(wù)員履行職務(wù)行為的依法保護(hù)。3．簡(jiǎn)述報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的基本資格條件。答：根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員應(yīng)具備以下資格條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。（2）年滿十八周歲。（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。（4）具有良好的品行。（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。（7）法律規(guī)定的其他條件。4．簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。答：根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員在職期間的權(quán)