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：20337695第三篇：人力資源管理會計ppt資料匯總?cè)肆Y源管理會計的產(chǎn)生及發(fā)展過程：（1960—1966）這一階段主要是對人力資源管理會計產(chǎn)生興趣并從其他的相關(guān)學(xué)科衍生出人力資源的基本概念。這些相關(guān)理論中最有影響的是西奧多舒爾茨有關(guān)人力資本的經(jīng)濟理論。他的人力資本投資經(jīng)濟理論認(rèn)為，人力的取得不是無代價的，人力，包括人的知識和技能，是資本的一種形態(tài)，稱之為人力資本。這一階段還提出了人力資源成本、人力資源價值等一些人力資源管理會計的基本概念，這一階段的理論研究為人力資源管理會計的發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。（1966—1971）此階段主要進(jìn)行的是開發(fā)計量人力資源成本模型（歷史成本和重置成本）和人力資源價值模型（貨幣和非貨幣），并以此來評價其有效性。這一階段的另外一項進(jìn)展就是將研究人力資源管理會計作為一種人力資源管理人員和部門經(jīng)理等財務(wù)信息的使用者的工具所具有的現(xiàn)實和潛在用途。這一時期人力資源管理會計的基本概念、基本理論和基本技術(shù)處理方法逐漸形成，在實踐中開始嘗試。（1971—1975）學(xué)術(shù)界和實務(wù)工作者在這5年間表現(xiàn)出對人力資源管理會計的極大興趣，人們發(fā)表了很多論文，很多企業(yè)也紛紛嘗試進(jìn)行人力資源會計核算與報告，使人力資源管理會計得到迅速發(fā)展。美國會計學(xué)會在1971—1973年間成立了人力資源會計委員會，組織和支持一些人力資源會計項目的開發(fā)，并陸續(xù)發(fā)表了有關(guān)人力資源管理會計的研究報告。1974年，迪克遜公司出版了弗蘭霍爾茨的《人力資源會計》。這兩件事是人力資源會計在歷史上具有重大意義的兩件事，極大地推動了人力資源會計的發(fā)展。這一階段是人力資源會計的迅速發(fā)展時期，人力資源管理會計在實踐全面發(fā)展并迅速成熟。（1976—1980）20世紀(jì)70年代后期，理論界和實務(wù)界對人力資源管理會計