酒店最佳員工評(píng)選辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì),每月將評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示。根據(jù)月度評(píng)比情況，確定明星員工。七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 采取月累計(jì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。八、活動(dòng)要求：各單位通過全體職工大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使所有員工人人知曉活動(dòng)，并認(rèn)識(shí)到，只要發(fā)揮所長(zhǎng)，做出突出成績(jī)，就能成為明星員工，在全廠形成良好的你爭(zhēng)我趕的氣氛。各單位必須高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，精心組織，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，把那些在公司改革創(chuàng)新工作中起表率作用的人推薦上來。關(guān)于開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動(dòng)的通知公司各單位：為鼓舞員工干勁，凝聚員工合力，激發(fā)員工以廠為家、愛廠如家的熱情，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的良好氛圍，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)，推動(dòng)公司朝著健康、和諧的方向發(fā)展，公司決定，在全公司范圍內(nèi)開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動(dòng)?；顒?dòng)安排如下：一月份:全面開展“6S”活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象。1月6日之前，各單位上報(bào)“6S”活動(dòng)方案，制訂時(shí)間節(jié)點(diǎn)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？崎_展雙節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)走訪、慰問節(jié)日期間患病和特困職工。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，成立學(xué)習(xí)中心組，每月至少組織學(xué)習(xí)一次全面開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，在全廠迅速掀起學(xué)技術(shù)、賽水平的高潮。負(fù)責(zé)單位：人力資源科簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分解落實(shí)責(zé)任，每半年進(jìn)行一次總結(jié)。負(fù)責(zé)單位：紀(jì)委執(zhí)行廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，獎(jiǎng)金分配上墻，每月公布。負(fù)責(zé)單位：人力資源科 二月份:舉辦機(jī)建公司“2016，加油機(jī)建”迎新春聯(lián)歡會(huì)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委召開2014先進(jìn)總結(jié)表彰大會(huì)，通過櫥窗和《三和盛之窗》等各種形式宣傳十大“生產(chǎn)技術(shù)明星員工”與先進(jìn)集體、個(gè)人的突出事跡，掀起員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委各單位全面啟動(dòng)培訓(xùn)工作，加速對(duì)專業(yè)化、復(fù)合型、高素質(zhì)干部和職工的培養(yǎng)鍛煉。負(fù)責(zé)單位：人力資源科建立后備干部發(fā)展選拔計(jì)劃和管理檔案并規(guī)范管理。負(fù)責(zé)單位：人力資源科三月份：?jiǎn)?dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽制度。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)召開“迎三●八”女子先進(jìn)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委；完善技師、高級(jí)工等評(píng)聘機(jī)制和成長(zhǎng)機(jī)制，為各類人才成長(zhǎng)提供不同渠道的發(fā)展通道。負(fù)責(zé)單位：人力資源科組織廣大青年團(tuán)員，開展文明禮貌月“學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)一條街”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委 3月12日植樹節(jié)，對(duì)廠區(qū)綠化帶進(jìn)行清理。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委開展全廠毽球比賽。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委開展思想政治教育和改革創(chuàng)新教育，營(yíng)造改革創(chuàng)新的思想輿論氛圍。負(fù)責(zé)單位：辦公室四月份：清明節(jié)組織“全員健身”登山活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)開展“6S”成果展示會(huì)活動(dòng)，各單位對(duì)第一季度“6S”管理工作中所取得的成果以多媒體形式展示出來并進(jìn)行講解。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？茖?duì)各車間黨支部服務(wù)型基層黨組織建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。負(fù)責(zé)單位：辦公室建立領(lǐng)導(dǎo)干部與各類人才聯(lián)系制度，深入一線與各類人才座談，為各類人才搭建施展才華的舞臺(tái)。負(fù)責(zé)單位：辦公室五月份：開展“大干紅五月，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)當(dāng)月產(chǎn)量超指標(biāo)、破記錄的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，迅速掀起生產(chǎn)高潮。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)慶“六一”，組織職工子女（14歲以下）進(jìn)行兒童現(xiàn)場(chǎng)書畫比賽。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委開展技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動(dòng)。各單位針對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，并以多媒體形式展示。負(fù)責(zé)單位：技術(shù)開發(fā)科六月份：開展“安全宣傳月”系列活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)保科。評(píng)選黨員先鋒，籌備“七一”建黨節(jié)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：辦
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