酒店最佳員工評(píng)選辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 上的規(guī)則。C．評(píng)選程序：在年初、上年度優(yōu)秀員工的均可參加年度優(yōu)秀員工的評(píng)選，并于每年初進(jìn)行評(píng)選。三、評(píng)選程序：由公司領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)員工表現(xiàn)和能力進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。三星：（1）符合二星要求；（2）專項(xiàng)技能突出；（3）甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，處處起到模范帶頭作用。原則上，實(shí)行逐級(jí)晉升。（1）放假補(bǔ)貼及公休 一星員工放假補(bǔ)貼：20元/天；二星員工放假補(bǔ)貼：40元/天+公休1天； 三星員工放假補(bǔ)貼：70元/天+公休2天； 四星員工放假補(bǔ)貼：100元/天+公休3天； 五星員工放假補(bǔ)貼：120元/天+公休4天；（2）其他待遇① 三星級(jí)員工每年組織一次旅游、體檢；② 四星級(jí)員工除享受三星級(jí)員工待遇外，公司給予安排宿舍、舉辦星級(jí)員工集體生日聚會(huì)；③ 五星級(jí)員工除享受四星級(jí)員工待遇外，可享受每年攜帶家屬旅游或個(gè)人出國(guó)旅游一次，為其父母送慰問金。六、評(píng)選辦法：根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各單位每月評(píng)選出各單位相應(yīng)的明星，并附上數(shù)據(jù)說明，如：**公司銷售之星***：本月承接合同量**噸，名列我公司第一名；**公司建議之星：本月提出并付諸實(shí)施合理化建議**項(xiàng)，名列我公司第一名。八、活動(dòng)要求：各單位通過全體職工大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使所有員工人人知曉活動(dòng)，并認(rèn)識(shí)到，只要發(fā)揮所長(zhǎng)，做出突出成績(jī)，就能成為明星員工，在全廠形成良好的你爭(zhēng)我趕的氣氛。1月6日之前，各單位上報(bào)“6S”活動(dòng)方案，制訂時(shí)間節(jié)點(diǎn)。負(fù)責(zé)單位：紀(jì)委執(zhí)行廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，獎(jiǎng)金分配上墻，每月公布。負(fù)責(zé)單位：人力資源科建立后備干部發(fā)展選拔計(jì)劃和管理檔案并規(guī)范管理。負(fù)責(zé)單位：人力資源科組織廣大青年團(tuán)員，開展文明禮貌月“學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)一條街”活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：辦公室四月份：清明節(jié)組織“全員健身”登山活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：辦公室五月份：開展“大干紅五月，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)當(dāng)月產(chǎn)量超指標(biāo)、破記錄的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，迅速掀起生產(chǎn)高潮。負(fù)責(zé)單位：技術(shù)開發(fā)科六月份：開展“安全宣傳月”系列活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會(huì)七月份：召開黨委工作總結(jié)暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)舉辦退伍軍人座談會(huì)。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委十月份：開展“質(zhì)量月”活動(dòng)（質(zhì)量擂臺(tái)賽、質(zhì)量征文、質(zhì)量攝影巡展等），負(fù)責(zé)單位：質(zhì)量管理科舉辦職工羽毛球比賽，負(fù)責(zé)單位：金結(jié)公司，工會(huì)、團(tuán)委配合開展“書記講黨課活動(dòng)”，黨委書記針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和行業(yè)不斷變化的形勢(shì)，講一次黨課、做一次形勢(shì)任務(wù)報(bào)告。負(fù)責(zé)單位：工會(huì)、團(tuán)委開展第二階段“導(dǎo)師帶徒擂臺(tái)賽”，對(duì)全年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)師傅教學(xué)及徒弟技術(shù)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。二、評(píng)選條件第三條品德端正，遵章守紀(jì)。第七條工作堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，自覺遵守本崗位職業(yè)規(guī)范，不以權(quán)謀私，弄虛作假，服務(wù)質(zhì)量好。第十一條產(chǎn)量明星生產(chǎn)一線員工在評(píng)選周期內(nèi)，在產(chǎn)量方面業(yè)績(jī)突出，足以成為員工楷模者。四、評(píng)選辦法第十五條公司成立明星員工評(píng)審組，負(fù)責(zé)明星員工評(píng)定工作。10日前在宣傳欄公布第十七條人力資源辦公布評(píng)審結(jié)果并按規(guī)定程序給予明星員工表彰和獎(jiǎng)勵(lì)并計(jì)入員工績(jī)效考核檔案，作為先進(jìn)評(píng)選和職位晉升依據(jù)。征得本人同意后將相關(guān)信息通知獲獎(jiǎng)本人家庭及母校，并聯(lián)系其母校在其母校進(jìn)行廣泛宣傳（原則僅限公司直接從學(xué)校招收的員工）。第二十四條 本辦法自2011年10月9日起實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)評(píng)選策劃與實(shí)施過程的指導(dǎo)和審查工作。團(tuán)隊(duì)精神好。技術(shù)攻關(guān)好。施組方案好。評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，研究確定候選人名單。生產(chǎn)技術(shù)部 年8月1日 2011
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