先進評選辦法-預覽頁
【正文】 擔任相關(guān)職務(wù)，并積極宣傳注冊稅務(wù)師行業(yè)的；（3）在業(yè)務(wù)能力、社會公益、見義勇為等方面有突出表現(xiàn)的。，認真學習業(yè)務(wù)知識，并學以致用。（二）考評辦法。第二篇：先進班集體評選辦法先進班集體評選辦法一、校級（先進班集體每年評定一次）：比例：按學校下發(fā)名額標準：堅持四項基本原則，模范遵守大學生行為準則和學校的各項規(guī)章制度，無因違紀受處分者。積極參加公益勞動或活動，完成內(nèi)公益勞動指標。二、系級（優(yōu)秀班集體每學期評定一次）比例：按系部班級總數(shù)的30%標準：堅持四項基本原則，模范遵守大學生行為準責和學校的各項規(guī)章制度，無因違紀受處分者。積極參加公益勞動或活動，完成學期內(nèi)公益勞動指標。第三篇：先進員工評選細則辦法滕州市大宗煤矸石熱電有限公司先進評選細則2014先進評選出現(xiàn)一系列問題，為規(guī)范以后的評優(yōu)評先工作，特制定以下細則：一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者要求：紀律：尊紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和員工手冊，無違章、違紀處理記錄；安全：無工傷、治安、消防或其它安全事件記錄；出勤：工作滿一年（從每年1月1日至12月31日止），總請假天數(shù)（包括各類假期）累計不超過18 天（不包括公司安排的休假）、無曠工記錄；工作表現(xiàn)優(yōu)秀，即工作表現(xiàn)在本競爭單元平均水平以上。評優(yōu)評先領(lǐng)導小組收到材料后由勞資科根據(jù)規(guī)則組織復核，對復核通過的候選人（集體），在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監(jiān)督。先進集體原則上只評選一個，由評優(yōu)評先領(lǐng)導小組在候選集體名單中無記名投票，最高票當選。名額分配情況：共計人員30名。同學間能開展互幫互學，積極開辟第二課堂和社會實踐活動，全班三分之二以上的同學學習成績優(yōu)良。5．在文明寢室創(chuàng)建評比活動中，積極參與，文明寢室優(yōu)秀率高。先進班集體的推薦比例為班級總數(shù)的15%。2．本評選辦法自2011年9月開始實施。四、名額設(shè)置與分配推選出優(yōu)秀員工候選人5名（總公司3名，自公司各1名）；優(yōu)秀管理人員3名（總公司2名，子公司1名）；先進集體1個；子公司班子成員及公司各部門負責人屬中高級管理人員，不參加員工評選，參加管理人員評選。各部門負責人及子公司將當選的優(yōu)秀員工名單、優(yōu)秀管理人員名單、先進集體名單和先進事跡材料報送公司辦公室；由公司辦公室負責將候選人名單及參評材料報送評選領(lǐng)導小組審閱確定最
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