【正文】 負責人簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責任書”，部門負責人又與5個團隊負責人分別簽訂了“2012年美居物流園安全生產(chǎn)工作責任書”。根據(jù)實業(yè)集團的統(tǒng)一部署，結合美居物流園當前安全生產(chǎn)形勢認真安排布置了各階段開展安全生產(chǎn)月活動的具體事項，安全管理部圍繞商戶門前亂擺亂放專項整治、消防通道擺放物品專項整治、園區(qū)道路交通安全專項整治、商戶違規(guī)裝修專項整治等4個專項整治活動和安全生產(chǎn)隱患治理行動、安全生產(chǎn)宣傳教育行動等兩項行動實施方案全面開展活動，取得了明顯成效。2012年，部門結合園區(qū)實際的安全生產(chǎn)隱患情況，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進行了堅決的查處及整改，截止12月底園區(qū)共查處消防通道堵塞、車輛亂停亂放、商戶物品亂擺亂放、商戶商鋪違規(guī)裝修等安全生產(chǎn)違法行為3000余起，清理物品1500件。全年部門協(xié)助公安機關調取錄像103起，通過監(jiān)控抓獲犯罪嫌疑人20人；發(fā)現(xiàn)商戶下班未鎖門120起；協(xié)助工程技術部解決暖氣漏水150人次；完成臨時性公差500人次。根據(jù)大會安排，謹作如下發(fā)言，不當之處，敬請領導和同事批評指正。要尊重大家,尊重團隊中的每一個人；要信任大家,讓每一個人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家,目標大家定,計劃大家寫,主意大家出,工作大家做，名利大家享，責任大家當。學校工會組織大家認真學習教育工會主席李覺悟《注重道德修養(yǎng)》的講話，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團隊精神。校長要信任工會，要對工會工作全方位支持，要為大家在學習、工作和生活方面提供優(yōu)質服務，盡心盡力為學校師生排解遇到的各種困難，用行動去成就老師們的事業(yè)，自然會受到大家的歡迎。努力打造核心價值觀，用團隊精神來統(tǒng)領大家。法治學校的建設離不開民主，學校民主管理必須走制度管理之路。解決好大家最關注的熱點焦點問題?？冃ЧべY事關所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動全身。工會動員全體教職工，從關心學生前途、從教師的責任著手，同心協(xié)力，努力化難為易。全心全意解決大家的實際問題。一是堅持了每有一次的退休教師學習活動，二是堅持“四節(jié)”慰問，提前打電話慰問、送上慰問金、請他們回校聯(lián)歡聚餐、評選退休先進個人；三是學校重大活動邀請退休老師參加；四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請他們宣傳學校，為學校建言獻策；五是堅持看望制度，學校在退休教師生日、住院或情緒激動等特殊時候主要領導都要當面給他們送去組織的溫暖；六是實事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。二是堅持做好校務公開，學校這為此專門設臵了校務公開欄、信息公開欄、校長意見箱，將文件、制度、信息按規(guī)進行公示；學校經(jīng)費堅持每學期公布一次，其他重要事項堅持向教職工公開。工會長期開展的“六個一”愛心活動（一期一次面對面談心、一年解決一個心愿、生日一次誠意祝福、助你成功時的一次祝賀、遇到困難時一次盡心幫助、節(jié)假日一次慰問）讓老師信體會到了組織的關愛；如“生日一次誠意祝?！被顒樱褪敲糠杲搪毠ど諘r，工會送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動萬分。三、奮勇向前，促進學校和諧發(fā)展要讓領導、師生和家長滿意。要確保學校穩(wěn)定和諧發(fā)展。第四篇：工會先進材料林業(yè)工會“十一五”期間工會工作先進單位事跡材料與時俱進 凝心聚力 科學開展基層工會工作 ——記云南省林業(yè)技工學校工會委員會云南省林業(yè)技工學校工會委員會是一個由以一線教師為主要委員組成的基層工會組織，現(xiàn)有的5名工會委員均是教學一線骨干教師。一是加強工會干部的業(yè)務知識學習，定期組織工會委員學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《云南省職工勞動權益保障權益條例》、《安全生產(chǎn)法》等；組織委員學習“三個代表”重要思想和鄧小平理論，領會科學發(fā)展觀精神，為工會工作的開展，提高辦事效率奠定了基礎。二、維護職工合法利益，為構建和諧校園創(chuàng)造良好條件隨著學校工作的不斷開展和申報國家級重點技工學校工作的啟動，學校工會站在有利于學校的發(fā)展大局上，堅持工作開展既促進學校的發(fā)展改革，又切實維護好職工的利益的原則來開展工作。學校工會在黨委領導下，充分發(fā)揮職代會在民主參與、民主管理、民主抉擇、民主監(jiān)督中的作用。在“十一五”期間，學校實現(xiàn)了零上訪、零勞動爭議調改。四、提高職工整體素質，為“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”建功立業(yè)“十一五”期間，學校工會緊緊圍繞上級指示精神，圍繞學校的中心工作，積極開展“一創(chuàng)兩爭”、“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”、“同舟共濟保增長，建功立業(yè)”等系列活動，過去單純的文體、娛樂活動的開展到注重道德教育、文化競技、技能提高和經(jīng)濟技術創(chuàng)新的開展，使職工整體素質不斷得到提高，工作積極性不斷得到增強，為“建立學習型組織，爭做知識型職工，爭當云嶺優(yōu)秀職工”和“保增長、促發(fā)展”提供了強有力的技術支撐和人才保證。三是在全校師生員工中開展“彎腰行動”、“微笑活動”和“講文明話、辦文明事、做文明人”活動。開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。（二）加強職工業(yè)務知識學習，不斷提高工作水平。此外，園林教研組還開展了山茶花引種栽培項目，從引種試驗開始，已由原來的苗木40株擴建繁殖成千余株20多個品種的茶花，目前學校苗圃已是一個小型茶花園，可供學生實習和師生觀賞，經(jīng)濟效益也有了回報。在職工技能提升上，要求職工制定自學提高計劃和技能提升計劃，引導他們自學、崗位訓練，為職工爭取技能培訓、進修機會；積極開展技術練兵比武活動，在教師中開展論文、教案、授課、普通話演講、粉筆字、插花、汽車修理及拆裝技術比賽；在駕駛員中開展安全行車及駕駛技術比賽；在女職工中開展心靈手巧、廚藝比賽比賽；在全校職工中開展書法繪畫、攝影、百科知識競賽等，全面提升了職工對新技術、新知識的理解、掌握、應用的能力。開展團隊野外拓展訓練活動，使廣大職工的集體主義意識在活動中得到自由升華，懂得團結、合作的重要性，增強了團隊意識。積極開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用。從出任工會專干以來，她緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以創(chuàng)建職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效激發(fā)了機關站所干部職工的工作熱情，為邊境社會發(fā)展做了大量卓有成效的工作。并因地制宜，制定符合XX實際的學習制度、經(jīng)費管理制度等共8項制度, 從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強，經(jīng)費管理、組織運作等進一步規(guī)范化、透明化，并認真堅持緊抓不放，維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監(jiān)督權，抓，把“送溫暖”工作的著力點放在關愛困難職工身上。工會采取多種形式，廣泛聯(lián)系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數(shù)、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。