先進(jìn)評(píng)選辦法-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 18:03本頁(yè)面
【正文】 重課堂學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷拓寬知識(shí)面。管理明星: 2名標(biāo) 兵： 2名優(yōu)秀管理者：6名優(yōu)秀員工： 20名 團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)： 先進(jìn)集體1名滕州市大宗煤矸石熱電有限公司 2016年11月30日第四篇：先進(jìn)班集體評(píng)選辦法(試行)先進(jìn)班集體評(píng)選辦法（試行）為增強(qiáng)廣大同學(xué)的集體主義觀念和班級(jí)凝聚力，努力創(chuàng)建一個(gè)積極向上、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)文明的良好班風(fēng)，促進(jìn)我院校風(fēng)建設(shè)，在全院范圍內(nèi)每學(xué)年開(kāi)展一次先進(jìn)班集體的評(píng)選活動(dòng)，具體辦法如下：一、先進(jìn)班集體條件1．政治思想好全班同學(xué)政治上積極要求上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，建立“三會(huì)兩制一課”制度且執(zhí)行良好。班組長(zhǎng)以下（包含班組長(zhǎng)）參加優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評(píng)選，標(biāo)兵在優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理者中按比例評(píng)選，車間主任、各科室主要負(fù)責(zé)人、值長(zhǎng)、專工參與管理明星的評(píng)選。五、表彰：由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)表彰。評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無(wú)異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評(píng)選標(biāo)兵（管理明星）。通過(guò)公示的人員，列入候選先進(jìn)名單；通過(guò)各項(xiàng)審核、擬當(dāng)選的先進(jìn)個(gè)人，評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組按照先進(jìn)員工占總員工數(shù)的不高于10%的比例評(píng)選優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）并將評(píng)選結(jié)果公示（班組長(zhǎng)參與優(yōu)秀員工評(píng)選）。四、評(píng)先程序：由部門自查評(píng)選后先進(jìn)候選人名單上交評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組，部門只評(píng)選上報(bào)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體。二、標(biāo)兵、管理明星要求：滿足優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的全部要求；全年無(wú)因本人工作失誤或失職而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；完成本職工作，成績(jī)明顯，獲口頭或書面表?yè)P(yáng)；熱心幫助同事，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；在工作中以身作則，起到模范帶頭作用；熟悉本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，關(guān)心公司發(fā)展，提出過(guò)合理化建議，并被采納；團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，積極培養(yǎng)接班人才。注：有系級(jí)以上獲獎(jiǎng)紀(jì)錄的班級(jí)優(yōu)先評(píng)選。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織布置的工作，班級(jí)工作有創(chuàng)新，成績(jī)明顯。班級(jí)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)突出，學(xué)期考試成績(jī)不及格人數(shù)少于20人次，無(wú)留級(jí)掉隊(duì)學(xué)生。班風(fēng)正、集體觀念強(qiáng)。有校級(jí)以上獲獎(jiǎng)紀(jì)錄的班級(jí)優(yōu)先評(píng)選。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織布置的工作，班級(jí)工作有創(chuàng)新，成績(jī)明顯。班級(jí)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)突
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