先進評選辦法(編輯修改稿)
2024-11-14 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，關(guān)心公司發(fā)展，提出過合理化建議，并被采納；團隊意識強，積極培養(yǎng)接班人才。在節(jié)能降耗、工藝改善或企業(yè)管理、公司榮譽等方面為公司帶來明顯收益的；三、先進集體要求：部門積極參加公司組織的各項活動；部門有較高的凝聚力和集體榮譽感；部門本離職率低于10%；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；部門團隊成員知曉部門的目標并共同為目標努力，部門業(yè)績突出；通過本部門的努力，為公司帶來質(zhì)量優(yōu)化、成本降低、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新、工作效能提升及解決重大問題等。四、評先程序：由部門自查評選后先進候選人名單上交評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組，部門只評選上報優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進集體。評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組收到材料后由勞資科根據(jù)規(guī)則組織復(fù)核，對復(fù)核通過的候選人（集體），在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監(jiān)督。通過公示的人員，列入候選先進名單；通過各項審核、擬當選的先進個人，評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組按照先進員工占總員工數(shù)的不高于10%的比例評選優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）并將評選結(jié)果公示（班組長參與優(yōu)秀員工評選）。評選結(jié)果由勞資科在宣傳窗中張貼公示一天。評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評選標兵（管理明星）。先進集體原則上只評選一個，由評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組在候選集體名單中無記名投票，最高票當選。五、表彰：由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開總結(jié)表彰大會表彰。評優(yōu)評先領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：朱清華 副組長：宗明岳組 員:宗鵬飛、姚善文、杜平高濤、杜傳宏、侯化斌、馬汝營、王廣慶、宗成春、宗成軍先進集體以班組為評選團體，運行（鍋爐、汽機、電氣）各班組、檢修（鍋爐、汽機、電氣）各班組、車隊（包含磅房）、供應(yīng)部（包含煤質(zhì)供應(yīng)及材料供應(yīng)、倉庫）、技術(shù)部（包含安監(jiān)、統(tǒng)計、勞資科）、保衛(wèi)科、矸石山車間、沼氣發(fā)電車間。班組長以下（包含班組長）參加優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評選，標兵在優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理者中按比例評選，車間主任、各科室主要負責人、值長、專工參與管理明星的評選。名額分配情況：共計人員30名。管理明星: 2名標 兵： 2名優(yōu)秀管理者：6名優(yōu)秀員工： 20名 團體獎項： 先進集體1名滕州市大宗煤矸石熱電有限公司 2016年11月30日第四篇：先進班集體評選辦法(試行)先進班集體評選辦法（試行）為增強廣大同學的集體主
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