先進評選辦法-wenkub.com
2024-11-14 18:03 本頁面
【正文】 七、具體以會議通過文件下發(fā)之日執(zhí)行，解釋權歸總公司辦公室。評選領導小組成員有：總經理、副總經理以及公司各部室、子公司主要負責人；總經理任組長；副總經理任副組長。二、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員評比條件遵守公司規(guī)章制度，無遲到、早退，當年病事假累計5天以下；工作業(yè)績突出，或在城投公司內部取得有關集體榮譽的個人；累計考核良好等次及以上；有良好的團隊精神，主動意識強；工作認真負責，善于改進工作方法，工作效率高；工作中計劃性強、積極完成各項工作任務；尊敬領導，團結同事，為人正直誠實，作風正派，有良好的個人修養(yǎng)；努力進取，不斷學習新知識，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛崗；管理者有模范帶頭做用，善于指導和培養(yǎng)部署。三、評出的先進班集體由學院授予“先進班集體”榮譽稱號。經學生工作部審核，報院黨政聯(lián)席會批準。4．集體精神好班委積極要求上進，對自己要求嚴格，以身作則，工作協(xié)調，聯(lián)系群眾，能出色完成上級交給的各項任務，并主動配合團支部做好工作，在同學中威信較高。一學年內沒有同學受過記過以上（含記過）處分，在社會主義精神文明建設中成績顯著。評優(yōu)評先領導小組組 長：朱清華 副組長：宗明岳組 員:宗鵬飛、姚善文、杜平高濤、杜傳宏、侯化斌、馬汝營、王廣慶、宗成春、宗成軍先進集體以班組為評選團體，運行（鍋爐、汽機、電氣）各班組、檢修（鍋爐、汽機、電氣）各班組、車隊（包含磅房）、供應部（包含煤質供應及材料供應、倉庫）、技術部（包含安監(jiān)、統(tǒng)計、勞資科）、保衛(wèi)科、矸石山車間、沼氣發(fā)電車間。評選結果由勞資科在宣傳窗中張貼公示一天。在節(jié)能降耗、工藝改善或企業(yè)管理、公司榮譽等方面為公司帶來明顯收益的；三、先進集體要求：部門積極參加公司組織的各項活動；部門有較高的凝聚力和集體榮譽感；部門本離職率低于10%；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；部門團隊成員知曉部門的目標并共同為目標努力，部門業(yè)績突出；通過本部門的努力，為公司帶來質量優(yōu)化、成本降低、工藝優(yōu)化、技術革新、工作效能提升及解決重大問題等。班級至少有一個系級“優(yōu)秀宿舍”。班級學生關心班級、熱愛集體、團結互助、積極進取、精神風貌好。班級至少有一個校級“優(yōu)秀宿舍”。班級學生關心班級、熱愛集體、團結互助、積極進取、精神風貌好。各部門于每季度終了5個工作日內，采用民主推薦的方法向評
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