先進科室評選管理辦法共5篇(編輯修改稿)
2024-10-29 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范，不得缺項歸檔及時。全年無醫(yī)療事故，無醫(yī)患糾紛，無工作差錯發(fā)生。滿意度測評。醫(yī)德醫(yī)風測評，服務(wù)滿意度測評，以門診、住院病人測評為準，達到98%以上。四、評選方法先進科室評選工作在院部規(guī)定的時間內(nèi)完成，第一步為科室組織職工自評，評分結(jié)果出來后科室負責人簽字上報分管領(lǐng)導(dǎo)；第二步分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)該科室工作情況進行評分，評分結(jié)果出來后簽字上報院部；第三步由院部考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該科室工作實績和平時考核情況綜合評分，并確定最終結(jié)果。五、評選要求先進科室的評選是醫(yī)院規(guī)范化管理的一項重要舉措，各科室要高度重視，以認真負責的態(tài)度做好這項工作。在先進科室評選中，如有弄虛作假、送人情等行為，取消其參評資格。先進科室名額每全院評選3個科室，按評分結(jié)果選擇前3名，如沒有符合先進條件的科室，則本先進科室可空缺。超過規(guī)定時限又無正當理由不上交考核表的為自動異權(quán)。辦公室將評選的結(jié)果以書面的形式分別通知到各科室。對考核結(jié)果有異議者，在接到院部通知后2日內(nèi)向考評組提出書面申請復(fù)議，復(fù)議結(jié)果2日內(nèi)反饋給科室。六、獎勵措施按照《關(guān)于對先進科室和個人的獎勵辦法》醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組成員可依據(jù)人員變動情況隨時調(diào)整。組長： 副組長： 成員：本辦法從年月日起執(zhí)行。第三篇：先進個人先進科室評選條件通 知各科室：經(jīng)院務(wù)委員會研究決定：對二0一0在業(yè)務(wù)、二甲復(fù)審、雙創(chuàng)工作中成績顯著、有突出貢獻的科室和個人進行評選表彰。現(xiàn)就具體事宜通知如下：一、各科室務(wù)必高度重視和認真組織這次評選活動，力 爭將那些思想素質(zhì)好、工作積極、吃苦肯干，廉潔奉公的集體和個人推薦出來，所表彰的集體和個人要有代表性和模范性（條件附后）。二、本次準備評選表彰先進集體6個（包括二甲復(fù)審2個），先進個人40名（其中二甲復(fù)審8名、雙創(chuàng)3名），先進個人指標分配如下：綜合內(nèi)科1名、心內(nèi)科1名、重癥醫(yī)學科1名（包括血液透析室）、綜合外科2名、骨一科1名、骨二科1名、婦產(chǎn)科1名、兒科1名、急診組2名（包括：急診科、1高壓氧室）、感染科1名（包括疼痛科）、手麻科1名、綜合護理組1名（包括綜合科、門診護辦、供應(yīng)室）、總務(wù)組2名（包括總務(wù)科、保衛(wèi)科、后勤服務(wù)中心、基建科）、財務(wù)科1名（包括收費室）、檢驗科2名（包括病理科）、行政組3名（包括院辦、黨辦、人事科、信息科、控感辦、防?？?、計生辦、醫(yī)教科、護理部、設(shè)備科、醫(yī)保科、質(zhì)控科、二甲辦、車隊）、體檢中心1名、放射科1名、CT室1名、藥劑科1名、門診組3名（包括門診部、B超室、心電、腦電、動態(tài)心電圖、胃鏡室、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中醫(yī)、皮膚科、專家門診）。三、此次評選程序及辦法：先進科室、二甲復(fù)審先進個人、雙創(chuàng)先進個人由全院推薦，各評選點投票一張，可推薦先進科室六個(其中二甲兩個)，（超過六個視為棄權(quán)票）然后根據(jù)得票多少，由支委會和院委會審查決定。先進個人根據(jù)指標分配情況，由科室推薦，經(jīng)支委會和院委會審查決定。四、以先進個人指標分配科（組）為評選點，單科評選點由科主任負責組織
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