酒店優(yōu)秀員工評選方案(編輯修改稿)
2024-09-14 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍：經(jīng)營部部長（含）以下管理人員評選標(biāo)準(zhǔn)：在經(jīng)營管理崗位任職半年（含）以上；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效調(diào)動(dòng)部屬的積極性，共同努力完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)并保證部門間工作通暢；尋求不斷創(chuàng)新的工作方法，推進(jìn)經(jīng)營管理水平的提高，同時(shí)管理風(fēng)格得到企業(yè)和員工的共同認(rèn)可，深得員工愛戴；在企業(yè)中具有影響力和凝聚力，執(zhí)行力度高；成本意識(shí)強(qiáng)，管理工作中注重節(jié)能降耗，當(dāng)月完成公司及經(jīng)營部下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并在當(dāng)月對員工培訓(xùn)考核中成績優(yōu)秀者。注： 以上各項(xiàng)評選標(biāo)準(zhǔn)均需附相關(guān)事跡或業(yè)績材料。六、實(shí)施程序提名：每月20日前，由部門嚴(yán)格按評選標(biāo)準(zhǔn)推薦候選人1名（必須附事跡材料打印件），將名單反饋至各駐店人事負(fù)責(zé)人；由駐店人事負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)不符合評選條件的候選人應(yīng)取消評選資格，并不再增加候選人。選舉：（1） 每月25日前（具體時(shí)間由各駐店人事專員安排），駐店人事負(fù)責(zé)人組織經(jīng)營部員工對候選人進(jìn)行投票選舉。（2） 具體操作流程：a、候選人在投票前做兩分鐘的發(fā)言，發(fā)言
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