精選優(yōu)秀員工評(píng)選方案(編輯修改稿)
2024-11-28 13:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6 6）克己奉公，出色完成下達(dá)的各 項(xiàng)工作任務(wù)，有較強(qiáng)執(zhí)行力 。 7）團(tuán)隊(duì)成員無(wú)重大違紀(jì)現(xiàn)象（記大過(guò)及以上） 。 8） 團(tuán)隊(duì)內(nèi)沒(méi)發(fā)生過(guò)質(zhì)量事故。這里的質(zhì)量事故是指：如制造過(guò)程中，班組內(nèi)有關(guān)人員違反有關(guān)規(guī)定或慣例，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，有損公司名譽(yù) 。 9） 評(píng)選當(dāng)年未發(fā)生因內(nèi)部管理原因造成員工集體罷工事件。 10) 無(wú)重大 個(gè)人 工傷事故（醫(yī)療費(fèi)用超過(guò) 2020 元）。 11） 班內(nèi)員工無(wú)打架斗毆等重大 事件 。 12） 班內(nèi)工作氣氛和諧融洽，無(wú)集體怠工現(xiàn)象。 ★ 滿足下列條件之一者，可優(yōu)秀評(píng)選為優(yōu)秀班組長(zhǎng) /主管 ： 1） 努力提高自身素質(zhì)，通過(guò)自學(xué)或其他情形獲得高一級(jí)學(xué)歷或?qū)W 位并能在工作中得到發(fā)揮 。 2） 在部門(mén)管理方面有很大程度提升，效果顯著 。 3） 有效控制管理成本，為公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的。 4） 在培養(yǎng)下屬方面成績(jī)顯著，為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀人才 。 5） 在社會(huì)、公司獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，為公司取得較高社會(huì)榮譽(yù) 。 6） 在本公司或品質(zhì)管理部組織的 QCC 小組活動(dòng)成果發(fā)表中獲得名次的。 附件：《優(yōu)秀 班組長(zhǎng) 評(píng)分表》，詳見(jiàn)附件 四 7 ★ 優(yōu)秀課評(píng)選程序 （規(guī)劃中） 1. 優(yōu)秀課由各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)選送，每個(gè)部門(mén)限選送一個(gè)課；優(yōu)秀部門(mén)由各 分管副 總經(jīng)理 /總監(jiān)負(fù)責(zé)選送，每個(gè)中心限選一個(gè)部門(mén)。 2. 推薦人負(fù) 責(zé)填報(bào)《優(yōu)秀課 /部門(mén)推薦表》 。 ★ 優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長(zhǎng) /主管評(píng)選限制： 優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管、優(yōu)秀班組長(zhǎng)不得重復(fù)申報(bào) 第七條 活動(dòng)時(shí)間 2020 年 12 月 25 日～ 2020 年 1 月 25 日止。 1. 推薦材料報(bào)送時(shí)間 ： 各部門(mén)應(yīng)于 2020 年 12 月 25 日前將推薦人選名單和書(shū)面材料報(bào) 評(píng)選小組辦公室 《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》，推薦上來(lái)的候選人通過(guò) 評(píng)選小組 初評(píng) 。 2. 2020 年 1 月 5 前 經(jīng)公司評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審查、確認(rèn)候選人名單 ； 評(píng)出候選人時(shí)間 ： 2020 年 1 月 10 日～ 2020 年 1 月 12 日 。 3. 第 2 項(xiàng)工作完成后報(bào) 總經(jīng)理辦公會(huì)議評(píng)核、審定。 4. 公示時(shí)間 ： 2020 年 1 月 15 日～ 18 日 。
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