酒店優(yōu)秀員工評選方案(編輯修改稿)
2024-10-28 15:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （2）在本職崗位上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（3）遵守考勤紀(jì)律，不遲到、不早退、無曠工、無脫崗、無違紀(jì)現(xiàn)象。（4）有較強的工作責(zé)任心，且工作勤奮、團(tuán)隊意識較強。（5）工作技能嫻熟、技能突出，效率和質(zhì)量皆優(yōu)，是部門的標(biāo)桿，公認(rèn)的團(tuán)隊中的表率。（6）有無私、犧牲精神，在工作中幫助且團(tuán)結(jié)同事，對上尊敬領(lǐng)導(dǎo)，有良好的人際關(guān)系，對偶爾超出自身工作范圍內(nèi)的工作能夠任勞任怨。（7）遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，有較強的自我約束能力和實干精神。（8）服務(wù)意識強，有較強的創(chuàng)造性和決斷能力，工作表現(xiàn)突出，受到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定。管理人員獎項：（1）入職滿1個月方可參評。（2）在本職崗位上有較強的管理經(jīng)驗，工作中能夠以身作則，起模范帶頭作用。（3）遵守酒店各項管理制度，無違紀(jì)現(xiàn)象。（4）愛崗敬業(yè)，出色完成上級交予的工作及任務(wù)，在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，從不推卸責(zé)任，對工作從不推諉。（5）管理下的部門能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，員工凝聚力強，精神面貌好，工作積極性高。（6）所管轄的部門無重大違紀(jì)現(xiàn)象及工作過失。（7）能夠很好的安排部門工作，規(guī)范部門管理。部門規(guī)章制度完善、服務(wù)流程規(guī)范。優(yōu)秀團(tuán)隊：（1）管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，團(tuán)隊建設(shè)卓有成效，工作業(yè)績突出；（2）團(tuán)隊成員凝聚力、執(zhí)行力強，按時、按質(zhì)地完成各項工作；（3）團(tuán)隊成員無嚴(yán)重違反店紀(jì)、店規(guī)行為；（4）無安全責(zé)任事故。二、獎勵辦法個人獎項：頒發(fā)榮譽證書，獎勵200元/人；管理人員獎項：頒發(fā)榮譽證書，獎金500元/人；團(tuán)隊獎項：頒發(fā)獎狀，獎金1000元。三、評選程序：（1）個人獎項各部門通過民主投票各自選出“優(yōu)秀員工”最終名單，并在1月10日前報至行政人事部。財務(wù)室、工程部、銷售部、行政部各提出候選人一人，由管理人員在1月13日晨會結(jié)束后投票選出。對所得票數(shù)排名前2的員工，定為后勤部“優(yōu)秀員工”。（2）管理人員及團(tuán)隊獎項：在1月13日管理人員晨會結(jié)束后，由主管級（含）以上的管理人員進(jìn)行不記名的方式投票得出相關(guān)獎項得獎人名單。出現(xiàn)票數(shù)一致的將進(jìn)行復(fù)投。（3）在1月13日管理人晨會上選舉個人獎項、管理人員獎項及團(tuán)隊獎各一名代表準(zhǔn)備得獎發(fā)言。（4）1月13日評選結(jié)束后，行政人事部將于年終聚餐上對最終評選出來的各獎項得主進(jìn)行表彰并進(jìn)行得獎代表發(fā)言。第四篇：酒店優(yōu)秀員工評選方案【瑞辰之星】評選方案為了弘揚公司企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，營造人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行【瑞辰之星】評選活動。一、評選范圍：1．公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下本月無任何形式的違紀(jì)批評或處罰；具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神；嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強的集體榮譽感和企業(yè)忠誠度。二、評選原則：【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；【瑞辰之星】選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同； 三．評定委員會組成及職責(zé)：評定委員會組成：集團(tuán)董事總經(jīng)理、集團(tuán)董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)董事副總經(jīng)理、集團(tuán)顧問。職責(zé)：負(fù)責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。執(zhí)行部門及監(jiān)督機構(gòu)：集團(tuán)行政管理部 職責(zé)：負(fù)責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)評優(yōu)評審會。四、獎項設(shè)置：（一）【瑞辰之星】管理獎1．能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成目標(biāo)；2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法； 3．帶領(lǐng)本部門積極開拓進(jìn)取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；4．在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著；5．作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；
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