評(píng)選月度優(yōu)秀員工方案(編輯修改稿)
2024-10-28 14:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管上級(jí)進(jìn)行推薦。二、評(píng)選原則：優(yōu)秀員工人選以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔；優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同；評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證，本著公平、公正、公開(kāi)原則；評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。三、評(píng)定委員會(huì)組成及職責(zé)：評(píng)定委員會(huì)組成：集團(tuán)總經(jīng)理、集團(tuán)各分管副總經(jīng)理、各子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理。職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選經(jīng)理含經(jīng)理級(jí)以上推薦入選人員及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)議終審結(jié)果的評(píng)定、審核與審批。執(zhí)行部門(mén)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)：集團(tuán)人力資源部職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門(mén)及各子公司各獎(jiǎng)項(xiàng)提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)評(píng)優(yōu)評(píng)審會(huì)。四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀經(jīng)理5人，優(yōu)秀員工15人，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)5個(gè)。五、各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件：優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)① 能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門(mén)的具體工作，按計(jì)劃完成目標(biāo)；② 有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法； ③ 帶領(lǐng)本部門(mén)積極開(kāi)拓進(jìn)取，有創(chuàng)新意識(shí)，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；④ 在理順與地方有關(guān)部門(mén)工作關(guān)系上有所突破，或在落實(shí)有關(guān)政策方面成效顯著；⑤ 作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信； ⑥ 積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。⑦ 月績(jī)效考核平均分?jǐn)?shù)達(dá)90分（含90分）以上。優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門(mén)經(jīng)理級(jí)員工。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)① 超額或全部完成、月度工作目標(biāo)；② 員工對(duì)本部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)卓越； ③ 員工德才兼?zhèn)洌瑳](méi)有缺勤等情況出現(xiàn)；④ 員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進(jìn)思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；⑤ 員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴；⑥ 員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無(wú)私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)；⑦積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。⑧月績(jī)效考核平均分?jǐn)?shù)達(dá)90分（含90分）以上。優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績(jī)卓著，并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工；先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)① 團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；② 以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力。部門(mén)業(yè)績(jī)突出； ③ 為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；④ 保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時(shí)期，也保證良好的狀態(tài)。員工精神狀態(tài)良好；⑤ 有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)，與各部門(mén)對(duì)接流暢，獲得其他部門(mén)的認(rèn)可及好評(píng)；⑥ 目標(biāo)導(dǎo)向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門(mén)職能目標(biāo)； ⑦ 以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； ⑧ 整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方式：優(yōu)秀員工評(píng)選方式① 集團(tuán)及各子公司經(jīng)理級(jí)含以上投票選出N位侯選人（N代表最終評(píng)選出的人數(shù)）。② 由評(píng)定委員會(huì)擇優(yōu)選取15人。優(yōu)秀經(jīng)理評(píng)選方式① 由各子公司負(fù)責(zé)人推薦一位侯選人名單。② 由評(píng)定委員會(huì)擇優(yōu)選取5人。先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選方式：① 先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：由評(píng)定委員會(huì)及各子公司負(fù)責(zé)人投票選舉產(chǎn)生，每人不能投給本部門(mén)，只能投其它部門(mén)，按照票數(shù)高低確定最終結(jié)果；七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（15人）：200元/人； 優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)（5人）：500元/人； 先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（5個(gè)）：1000元/個(gè)。合計(jì)費(fèi)用：3000+2500+5000=10500八、評(píng)選程序：集團(tuán)各部及各子公司將項(xiàng)目評(píng)定各獎(jiǎng)項(xiàng)的提名人員，填寫(xiě)《優(yōu)秀員工評(píng)審表》、《優(yōu)秀經(jīng)理評(píng)審表》或《先進(jìn)團(tuán)隊(duì)評(píng)審表》及優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)理、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)生活照片以及介紹函，提交集團(tuán)人力資源部；集團(tuán)人力資源部對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理、審核、匯總。對(duì)評(píng)選資格進(jìn)行復(fù)審；評(píng)審委員會(huì)將根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)名額，確定獲獎(jiǎng)名單，并簽署意見(jiàn)。九、推薦材料：提名個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）彩色生活照片 1張《優(yōu)秀員工推薦表》、《優(yōu)秀經(jīng)理推薦表》、《先進(jìn)團(tuán)隊(duì)推薦表》(見(jiàn)附件)提名個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）介紹函1份 介紹函具體要求： 字?jǐn)?shù)：100——150字；內(nèi)容：項(xiàng)目名稱、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績(jī)。十、評(píng)優(yōu)表彰及其他事項(xiàng)公司將于 2015 年2 月 13日（擬定）舉辦2014年大會(huì)，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置對(duì)其進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)選
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