20xx月度優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案10篇(編輯修改稿)
2024-09-24 11:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工指在公司表現(xiàn)優(yōu)秀的人，表現(xiàn)優(yōu)秀的人會(huì)受到公司的通告表?yè)P(yáng)，所以每一個(gè)公司都有一個(gè)公司優(yōu)秀員工的評(píng)選方案，本文就來(lái)分享一篇公司優(yōu)秀員工評(píng)選方案，歡迎大家閱讀!為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。一、名額：公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工。分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。二、評(píng)選時(shí)光：每年的12月份。三、推薦人員資格：1)公司正式聘用的員工。2)工作滿一年者。四、推薦依據(jù)：1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛(ài)程度。2)適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、。3)受員工尊敬或信賴的程度。4)與員工的溝通潛力。關(guān)心員工、互幫互助。五、具體步驟：1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。2)采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名)。3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單。4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人。中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人)。當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí)，允許排行并列。5)在部門經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿分為100分。6)平均為最高的員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工。7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于被評(píng)選為_(kāi)_年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元的獎(jiǎng)金。七、評(píng)選的組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。月度優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案5為了弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)良好氛圍，公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”活動(dòng)。一。名額：公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工。分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。二。評(píng)選時(shí)光： 每年12月份。三。推薦人員資格：1)公司正式聘用員工。2)工作滿一年者。四。推薦依據(jù)：1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司忠誠(chéng)度、對(duì)崗位熱愛(ài)程度。2)適應(yīng)其崗位工作要求工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本崗位職能實(shí)現(xiàn)和工作成效貢獻(xiàn)程度。3)受員工尊敬或信賴程度。4)與員工溝通潛力。關(guān)心員工、互幫互助。五。具體步驟：1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。2)采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名)。3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單。4)將獲得票數(shù)最多確定為最終候選人(員工選出3名候選人。中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人)。當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí)，允許排行并列。5)在部門經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分，滿分為100分。6)平均為最高員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工。7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。六。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于被評(píng)選為2004年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元獎(jiǎng)金。七。評(píng)選組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。月度優(yōu)秀員工評(píng)選實(shí)施方案6為提高員工工作積極性，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，特制定本辦法。一、月度優(yōu)秀員工的分類部門優(yōu)秀員工分為部門級(jí)、公司級(jí)。二、月度優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)具備的條件(一)、月度優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：入職時(shí)間滿一個(gè)月以上的主管級(jí)以下員工。本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現(xiàn)成為部門的楷模。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理作出重大貢獻(xiàn)或受到兄弟部門的肯定。無(wú)較大過(guò)失。(二)、優(yōu)秀員工應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備比同崗位人員甘于奉獻(xiàn)的精神和崗位嫻熟的崗位技能為先決條件(詳見(jiàn)“六、優(yōu)秀員工評(píng)判細(xì)則”)。三、名額分配(一)、各部門自行進(jìn)行評(píng)選，候選人名額不限，條件具備者即可參選。(二)、各部門組織對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)選，選出一名部門級(jí)月度優(yōu)秀員工。(三)、由管理部組織，根據(jù)各部門推薦的優(yōu)秀員工進(jìn)行公司級(jí)優(yōu)秀員工的評(píng)選，選出兩名公司級(jí)月度優(yōu)秀員工。(四)、公司級(jí)優(yōu)秀員工分為后勤支持類以及技術(shù)支持類，屬于后勤支持類的部門：管理部、財(cái)務(wù)部以及各技術(shù)部門項(xiàng)目
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