20xx月度優(yōu)秀員工評選實施方案10篇(編輯修改稿)
2025-09-24 11:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工指在公司表現(xiàn)優(yōu)秀的人，表現(xiàn)優(yōu)秀的人會受到公司的通告表揚，所以每一個公司都有一個公司優(yōu)秀員工的評選方案，本文就來分享一篇公司優(yōu)秀員工評選方案，歡迎大家閱讀!為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風采，構成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。一、名額：公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優(yōu)秀員工。分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。二、評選時光：每年的12月份。三、推薦人員資格：1)公司正式聘用的員工。2)工作滿一年者。四、推薦依據(jù)：1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛程度。2)適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、。3)受員工尊敬或信賴的程度。4)與員工的溝通潛力。關心員工、互幫互助。五、具體步驟：1)設立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務必參加，不得棄權。2)采取不記名方式投票，員工投票進行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名)。3)根據(jù)投票結果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單。4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人。中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人)。當候選人選票相同時時，允許排行并列。5)在部門經(jīng)理工作會議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分。6)平均為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工。7)經(jīng)總經(jīng)理批準后公布。六、表彰和獎勵：對于被評選為__年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時頒發(fā)證書和10000元的獎金。七、評選的組織實施工作由辦公室負責。月度優(yōu)秀員工評選實施方案5為了弘揚我公司企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風采，構成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“優(yōu)秀員工”活動。一。名額：公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優(yōu)秀員工。分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。二。評選時光： 每年12月份。三。推薦人員資格：1)公司正式聘用員工。2)工作滿一年者。四。推薦依據(jù)：1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司忠誠度、對崗位熱愛程度。2)適應其崗位工作要求工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能實現(xiàn)和工作成效貢獻程度。3)受員工尊敬或信賴程度。4)與員工溝通潛力。關心員工、互幫互助。五。具體步驟：1)設立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務必參加，不得棄權。2)采取不記名方式投票，員工投票進行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名)。3)根據(jù)投票結果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單。4)將獲得票數(shù)最多確定為最終候選人(員工選出3名候選人。中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人)。當候選人選票相同時時，允許排行并列。5)在部門經(jīng)理工作會議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分。6)平均為最高員工將被評為優(yōu)秀員工。7)經(jīng)總經(jīng)理批準后公布。六。表彰和獎勵：對于被評選為2004年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時頒發(fā)證書和10000元獎金。七。評選組織實施工作由辦公室負責。月度優(yōu)秀員工評選實施方案6為提高員工工作積極性，獎勵優(yōu)秀員工，特制定本辦法。一、月度優(yōu)秀員工的分類部門優(yōu)秀員工分為部門級、公司級。二、月度優(yōu)秀員工應當具備的條件(一)、月度優(yōu)秀員工應當同時具備以下條件：入職時間滿一個月以上的主管級以下員工。本月圓滿完成本崗位的工作，出色的表現(xiàn)成為部門的楷模。對公司經(jīng)營管理作出重大貢獻或受到兄弟部門的肯定。無較大過失。(二)、優(yōu)秀員工應當同時具備比同崗位人員甘于奉獻的精神和崗位嫻熟的崗位技能為先決條件(詳見“六、優(yōu)秀員工評判細則”)。三、名額分配(一)、各部門自行進行評選，候選人名額不限，條件具備者即可參選。(二)、各部門組織對候選人進行評選，選出一名部門級月度優(yōu)秀員工。(三)、由管理部組織，根據(jù)各部門推薦的優(yōu)秀員工進行公司級優(yōu)秀員工的評選，選出兩名公司級月度優(yōu)秀員工。(四)、公司級優(yōu)秀員工分為后勤支持類以及技術支持類，屬于后勤支持類的部門：管理部、財務部以及各技術部門項目
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