xx公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)評(píng)選方案(編輯修改稿)
2024-12-20 02:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)難分伯仲的情況，人多的部門可采用“針對(duì)候選人投票”的方式用人氣決定，人少的部門可采用抓鬮的方式以運(yùn)氣決定； h) 各部門特色的評(píng)選方式； i) 無論哪種評(píng)選方式評(píng)選或產(chǎn)生哪種評(píng)選結(jié)果，都要以激勵(lì)、和諧為目標(biāo)； 6. 評(píng)選工作流程： a) 今年 12 月 20 日（以方案審批通過日期為準(zhǔn)），人力資源部郵件知會(huì)各部門負(fù)責(zé)人優(yōu)秀員工評(píng)比工作相關(guān)內(nèi)容，評(píng)優(yōu)工作正式開始； b) 12 月 20 日 24 日，各部門負(fù)責(zé)人按自己部門內(nèi)部情況，參考評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，自行評(píng)選； c) 12 月 24 日內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人將推薦的“優(yōu)秀員工”上報(bào)給人力資源部，填寫《優(yōu)秀員工推薦表》 d) 12 月 27 日人力資源部對(duì)各部門反饋的“ 今年 xx 公司 優(yōu)秀員工”進(jìn)行資格審核，匯總上報(bào)總經(jīng)理，確定“ 2020xx 公司 年度優(yōu)
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