20xx酒店優(yōu)秀員工評選方案(編輯修改稿)
2024-10-25 14:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注：部可以推薦名人員入圍。2014年月部優(yōu)秀員工入圍投票單推薦部門崗位的入圍優(yōu)秀員工評選。備注：部可以推薦名人員入圍。2014年月部優(yōu)秀員工入圍投票單推薦部門崗位的入圍優(yōu)秀員工評選。備注：部可以推薦名人員入圍。2014年月部優(yōu)秀員工入圍投票單推薦部門崗位的入圍優(yōu)秀員工評選。備注：部可以推薦名人員入圍。第三篇：酒店優(yōu)秀員工評選方案酒店優(yōu)秀員工評選方案為了調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，特制定以下酒店優(yōu)秀員工評選方案：評選范圍：酒店全體員工（不包含未轉(zhuǎn)正員工）優(yōu)秀員工和班組是對工作表現(xiàn)杰出員工的一種獎勵。全體員工中評選出23名優(yōu)秀員工，12個優(yōu)秀班組。優(yōu)秀員工可獲榮譽獎勵與現(xiàn)金獎勵；一、評選條件凡對外接待中，維護(hù)酒店利益并帶來良好聲譽；在工作中表現(xiàn)突出進(jìn)而得到客人書面表揚；，為保護(hù)酒店財產(chǎn)和客人生命安全，見義勇為；忠于職守，為酒店挽回重大經(jīng)濟(jì)損失；發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止事故發(fā)生；在酒店消防意識及措施方面表現(xiàn)突出；在節(jié)約成本，控制費用方面表現(xiàn)突出；拾金不昧；針對有損酒店形象，破壞酒店財產(chǎn)、損害酒店利益的行為，能堅定立場，舉報揭發(fā)，維護(hù)酒店利益，或通過個人行為杜絕不良行為及事件發(fā)生；或在不良行為事件發(fā)生過程中通過個人行為遏止事態(tài)發(fā)展，減少酒店損失；助人為樂，幫助他人解決困難1因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻(xiàn)者。二、評選程序：由各部門員工內(nèi)部推薦評選，并將候選者事跡填報人事部人事部查證所述行為是否應(yīng)受獎勵；將各部門上報的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單，粘貼于宣傳欄公示；行政例會上由總經(jīng)理、業(yè)主代表、各部門負(fù)責(zé)人等無記名投票，評選優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組由人事部制作證書及宣傳板報，安排有關(guān)獎金；三、獎勵辦法：優(yōu)秀員工獲得獎金（會議討論）榮譽證書等，由總經(jīng)理在員工會上頒獎或通報表揚；獲得突出表現(xiàn)稱號的員工，拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰；成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，記入員工個人檔案，成為今后升職的參考依據(jù)之一。第四篇：酒店優(yōu)秀員工評選方案【瑞辰之星】評選方案為了弘揚公司企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，營造人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行【瑞辰之星】評選活動。一、評選范圍：1．公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下本月無任何形式的違紀(jì)批評或處罰；具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神；嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強的集體榮譽感和企業(yè)忠誠度。二、評選原則：【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；【瑞辰之星】選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同； 三．評定委員會組成及職責(zé)：評定委員會組成：集團(tuán)董事總經(jīng)理、集團(tuán)董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)董事副總經(jīng)理、集團(tuán)顧問。職責(zé)：負(fù)責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。執(zhí)行部門及監(jiān)督機構(gòu)：集團(tuán)行政管理部 職責(zé)：負(fù)責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)評優(yōu)評審會。四、獎項設(shè)置：（一）【瑞辰之星】管理獎1．能很好的根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成目標(biāo)；2．有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法； 3．帶領(lǐng)本部門積極開拓進(jìn)取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；4．在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著；5．作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；
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