優(yōu)秀員工評選方案(編輯修改稿)
2025-05-23 12:53 本頁面
【文章內容簡介】 本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；4）、愛護公司財物，精心維護、保養(yǎng)設備；5）、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務培訓；6）、嚴格遵守質量、安全生產等規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無質量安全事故，無違章及處罰記錄。六、優(yōu)秀員工評選時間：推薦材料報送時間：各部門應于2012年1月5日前將候選人推薦材料報到綜合部。逾期不報，視為自動放棄參評。優(yōu)秀員工名單確定時間： 2012年1月7日經公司總經理辦公會議對推薦候選人員進行討論確定。七、表彰和獎勵公司將在2012年春節(jié)放假前對獲得上年度優(yōu)秀稱號的員工進行表彰。在公司宣傳欄上刊登表彰信息。優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。八、注意事項禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同。評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證。所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。9 / 9附件一 公司優(yōu)秀員工評選綜合標準評分表部門: 候選人姓名: 崗位:評選指標序號綜合考評評分細則是否審核部門說 明
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