【正文】 ，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6）、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章及處罰記錄。1）、各部門負責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選，其中供應(yīng)部、銷售部、綜合部、財務(wù)部、輸送機事業(yè)部候選人員至少各1名，技術(shù)質(zhì)量部候選人員至少2名，生產(chǎn)部候選人員至少9名其中車間候選人員各1名；2）、個人自薦的，必須有6名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同。優(yōu)選評選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。優(yōu)秀員工評選程序評選工作由綜合部負責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證。參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：1）、遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評；2）、遵守考勤紀律，連續(xù)2個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）；3）、工作認真負責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤；4）、完全勝任本職工作，能較好按時保質(zhì)的完成工作任務(wù)；5）、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，