優(yōu)秀員工評(píng)選方案(文件)
【正文】 2）考評(píng)流程①、綜合部為主考部門并確定主考評(píng)人選；②、考評(píng)人員根據(jù)各部門提交的《公司優(yōu)秀員工評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》、《事跡材料》對(duì)各部門優(yōu)秀員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行審查，取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定； ③、考評(píng)材料綜合部進(jìn)行匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單，由綜合部形成《優(yōu)秀員工名單表》交總經(jīng)理審批。1）、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品量管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)；2）、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工；3）、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工；4）、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備；5）、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6）、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。七、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)公司將在2012年春節(jié)放假前對(duì)獲得上年度優(yōu)秀稱號(hào)的員工進(jìn)行表彰。優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。9 / 9附件一 公司優(yōu)秀員工評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表部門: 候選人姓名: 崗位:評(píng)選指標(biāo)序號(hào)綜合考評(píng)評(píng)分細(xì)則是否審核部門說(shuō) 明審核者簽名基本條件
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