優(yōu)秀員工評選方案(文件)
【正文】 2）考評流程①、綜合部為主考部門并確定主考評人選；②、考評人員根據(jù)各部門提交的《公司優(yōu)秀員工評選綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表》、《事跡材料》對各部門優(yōu)秀員工的業(yè)績進(jìn)行審查，取得優(yōu)秀或良好成績的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定； ③、考評材料綜合部進(jìn)行匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論確定獲獎名單，由綜合部形成《優(yōu)秀員工名單表》交總經(jīng)理審批。1）、對推動產(chǎn)品品量管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)；2）、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工；3）、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；4）、愛護(hù)公司財物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備；5）、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6）、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故，無違章及處罰記錄。七、表彰和獎勵公司將在2012年春節(jié)放假前對獲得上年度優(yōu)秀稱號的員工進(jìn)行表彰。優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。9 / 9附件一 公司優(yōu)秀員工評選綜合標(biāo)準(zhǔn)評分表部門: 候選人姓名: 崗位:評選指標(biāo)序號綜合考評評分細(xì)則是否審核部門說 明審核者簽名基本條件
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