優(yōu)秀員工評(píng)選方案-文庫吧
2025-04-11 12:53 本頁面
【正文】 務(wù)完成、質(zhì)量合格率、工作差錯(cuò)失誤、規(guī)章制度、合理化建議、成本節(jié)約等等方面以數(shù)據(jù)評(píng)定，事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)。2）考評(píng)流程①、綜合部為主考部門并確定主考評(píng)人選；②、考評(píng)人員根據(jù)各部門提交的《公司優(yōu)秀員工評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》、《事跡材料》對(duì)各部門優(yōu)秀員工的業(yè)績進(jìn)行審查，取得優(yōu)秀或良好成績的可考慮確定為優(yōu)秀員工，具體數(shù)量視考核結(jié)果而定； ③、考評(píng)材料綜合部進(jìn)行匯總，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單，由綜合部形成《優(yōu)秀員工名單表》交總經(jīng)理審批。五、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求參加評(píng)選對(duì)象： 在公司任職時(shí)間三個(gè)月以上的員工（高層管理人員、部門負(fù)責(zé)人、試用期內(nèi)員工、有行政處罰不良記錄者，在本年度內(nèi)不得參加公司優(yōu)秀員工評(píng)選）。參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：1）、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)；2）、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個(gè)月滿勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）；3）、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大的工作失誤；4）、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)保質(zhì)的完成工作任務(wù)；5）、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。優(yōu)選評(píng)選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。1）、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品量管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)；2）、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工；3）、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)
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