公司年底優(yōu)秀員工評選方案-文庫吧
2025-04-18 23:14 本頁面
【正文】 E、樹立良好的對外形象，體現(xiàn)良好的精神風貌； F、工作中注意節(jié)能降耗，在日常工作及公務上無浪費行為； G、本部門員工遵守公司制度和紀律，一年中沒有出現(xiàn)嚴重違反公司制度的情況； H、有效的溝通和適當?shù)氖跈嘁庾R，與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評。 (2)優(yōu)秀經(jīng)理評選條件： A、本年度在工作品質、能力素質、工作態(tài)度方面堪稱公司表率； B、所在部門出色完成2013年年度工作任務；C、工作認真負責、能及時傳達上級領導的指導思想，勤奮敬業(yè)、任勞任怨； D、遵循公司經(jīng)營理念和行為準則，能有效平衡上下屬之間關系；E、能發(fā)現(xiàn)問題并積極提出合理化建議，為公司提高效率或減少公司損失有具體事實者；(3)優(yōu)秀員工評選條件：A、工作中具有良好的大局觀，在工作品質、能力素質、工作態(tài)度方面堪稱表率；B、在完成部門2013年工作任務中表現(xiàn)優(yōu)秀；C、遵守公司各項規(guī)章制度，忠于自己的職責，服從上級工作安排，從不推卸工作責任，完全勝任本職工作，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為；D、尊重上司和同事，極具團隊合作精神，有大局觀；E、協(xié)助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事；F、入職時間滿1年。(4)特別貢獻獎評選條件：A、并有特定的優(yōu)秀事件；B、恪盡職守、業(yè)務精湛，出色地完成本職工作，成績突出,受到領導和同事普遍好評；
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