酒店優(yōu)秀員工評(píng)選方案-文庫(kù)吧
2024-10-28 15:51 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)習(xí)生（目前在職17人）：1名方案二（共9名）：客房部（在職23人）：2名前廳部（在職10人）：1名保安部（在職10人）：1名工程部（在職7人）：1名餐飲部（在職6人）：1名銷售部（在職3人）：1名財(cái)務(wù)部+總經(jīng)辦（在職8人）：1名實(shí)習(xí)生（目前在職17人）：1名六、評(píng)選流程部門(mén)推薦。由部門(mén)舉行評(píng)選會(huì)議，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門(mén)中產(chǎn)生候選人（如當(dāng)月沒(méi)有合適人選，可不報(bào)）。評(píng)選會(huì)議要求按以下程序進(jìn)行：1）部門(mén)負(fù)責(zé)人需到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并宣讀評(píng)選有關(guān)規(guī)定；2）由部門(mén)全體員工以公平、公正、公開(kāi)的方式對(duì)部門(mén)候選人進(jìn)行無(wú)記名投票，選定優(yōu)秀員工人選，部門(mén)負(fù)責(zé)人擁有最終決定權(quán)；3）若評(píng)選單位為幾個(gè)部門(mén)的合體，須當(dāng)事部門(mén)所有員工及負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行投票表決；4）部門(mén)整理好附件《月度優(yōu)秀員工提名表》，包括候選人先進(jìn)事跡（必須有不少于2個(gè)的具體事跡或具體的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明被評(píng)選的理由）、原始選票、投票現(xiàn)場(chǎng)照片、1寸彩色免冠近照1張，經(jīng)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人簽名后，于每月25日之前交至總經(jīng)辦行政人事處進(jìn)行二審；人事部于當(dāng)月27日向全體員工公示“月度優(yōu)秀員工”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否適合當(dāng)選“月度優(yōu)秀員工”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理。公示結(jié)束后，人事部最終將當(dāng)選“月度優(yōu)秀員工”的名單及照片在酒店宣傳欄上公示表彰。七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法獲得“優(yōu)秀員工”及“最佳新人”稱號(hào)的員工，將在每月底最后一天員工大會(huì)上進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)。酒店將給予每位當(dāng)選的“優(yōu)秀員工”及“最佳新人”給予200元人民幣（如按方案二評(píng)選，可考慮每人頒發(fā)100元）作為獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)”，個(gè)人事跡及照片將公布在酒店宣傳欄上。評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，作為日后調(diào)薪、晉升及考核的依據(jù)，同時(shí)，獲獎(jiǎng)員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，進(jìn)行培養(yǎng)、選拔、晉升。八、其他事項(xiàng)評(píng)選過(guò)程中如有違公平公正的行為，酒店將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人的現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則給予當(dāng)事人停止優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)一年的處罰查看時(shí)間，并追究直接責(zé)任人相關(guān)責(zé)任。附件一：《2014年X月X部?jī)?yōu)秀員工入圍投票單》附件二：《月度優(yōu)秀員工提名表》附件一：2014年月部?jī)?yōu)秀員工入圍投票單推薦部門(mén)崗位的入圍優(yōu)秀員工評(píng)選。備注：部可以推薦名人員入圍。2014年月部?jī)?yōu)秀員工入圍投票單推薦部門(mén)崗位的入圍優(yōu)秀員工評(píng)選。備注：部可以推薦名人員入圍。2014年月部?jī)?yōu)秀員工入圍投票單推薦部門(mén)崗位的入圍優(yōu)秀員工評(píng)選。備注：部可以推薦名人員入圍。2014年月部?jī)?yōu)秀員工入圍投票單推薦部門(mén)崗位的入圍優(yōu)秀員工評(píng)選。備注：部可以推薦名人員入圍。第三篇：2013酒店優(yōu)秀員工評(píng)選方案2013酒店優(yōu)秀員工評(píng)選方案為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、一起升級(jí)”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘2013工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行2013先進(jìn)集體及優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。:一、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)。個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：服務(wù)技能獎(jiǎng)4名（前臺(tái)、客房、大堂吧、康樂(lè)部）最佳敬業(yè)獎(jiǎng)4名（前臺(tái)、客房、大堂吧、保安部、）任勞任怨獎(jiǎng)2名（工程部、財(cái)務(wù)室、銷售部、行政部）管理人員獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳管理獎(jiǎng)1名團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳團(tuán)隊(duì)1名一、評(píng)選細(xì)則:各獎(jiǎng)項(xiàng)候選人選定范圍：① 個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)共10名，其中一線部門(mén)8個(gè)名額，后勤部門(mén)2個(gè)名額從各部門(mén)領(lǐng)班級(jí)（含）以下所有在職員工中選舉產(chǎn)生； ② 管理人員獎(jiǎng)項(xiàng)從各部門(mén)主管級(jí)（含）以上員工中選舉產(chǎn)生； ③ 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)在客房部、財(cái)務(wù)部、保安部、銷售部、工程部、康樂(lè)部、大堂吧7大部門(mén)中選舉產(chǎn)生； ④ 個(gè)人只能參與一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：（1）入職滿6個(gè)月方可參評(píng)。
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