優(yōu)秀員工評(píng)選方案范文-文庫(kù)吧
2025-09-09 19:23 本頁(yè)面
【正文】 作失誤、失職、玩忽職守造成工傷事故的?！ ?)入職不滿6個(gè)月(不含6個(gè)月)?！ 《?、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)金：XX元或榮譽(yù)證書 三、評(píng)選小組 組長(zhǎng)：董事長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：總經(jīng)理，副總經(jīng)理 組員：部門經(jīng)理、車間主任 四、評(píng)選方法、程序及原則 由各班組長(zhǎng)、車間對(duì)照評(píng)選條件，以班組推薦、個(gè)人申報(bào)相結(jié)合，12月30日前，將推薦名單報(bào)公司。 公司綜合部根據(jù)上報(bào)的員工名單及參考員工檔案出勤、獎(jiǎng)罰記錄，確定評(píng)選人選，報(bào)送評(píng)選小組。全體員工再以不記名方式進(jìn)行評(píng)選?！ ≡u(píng)選原則： 1)客觀、公平、公正、公開、實(shí)事求是?！ ?)表彰無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)?！ ∥濉?yōu)秀員工的評(píng)選結(jié)果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據(jù)。 六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(考評(píng)表另附) 總計(jì)分為100分。以100滿分計(jì)分制為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分?！ ?yōu)秀員工評(píng)選方案范文2 一、評(píng)選目的： 為進(jìn)一步表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在集團(tuán)內(nèi)部樹立員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。號(hào)召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激
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