優(yōu)秀員工評選方案范文-文庫吧資料
2024-09-23 19:23本頁面
【正文】 式展示自己?！ ×?、評選方法： 成立“年xxxx評選委員會”，具體負(fù)責(zé)本次評選活動相關(guān)工作。業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精。 ，無違紀(jì)記錄，不無故曠工，早退?！ ∥?、評選條件： ，方可參加評選。號召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)工作熱情，特舉辦此次“華廈之星”的評選活動。以100滿分計分制為評分標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，表現(xiàn)出色加分。 五、優(yōu)秀員工的評選結(jié)果記入員工檔案，作為升職、提薪的依據(jù)?！ ≡u選原則： 1)客觀、公平、公正、公開、實事求是?！ 」揪C合部根據(jù)上報的員工名單及參考員工檔案出勤、獎罰記錄，確定評選人選，報送評選小組?！ ?)入職不滿6個月(不含6個月)?！ ?)年內(nèi)有嚴(yán)重質(zhì)量事故由本人負(fù)主要責(zé)任的。(婚假、喪假除外) 2)造謠生事、吵架行為(以公告處理及行政、經(jīng)濟(jì)處罰為依據(jù))?！ ?)年度內(nèi)無違規(guī)操作，無安全、責(zé)任事故，一月內(nèi)無投訴及處罰紀(jì)錄?！ ?)工藝操作熟練、規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量好。(入職滿6個月以上員工) 評選條件 1)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
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