優(yōu)秀員工評選標準及評選方案-文庫吧資料
2024-10-25 15:08本頁面
【正文】 酒店正式員工。一、月度優(yōu)秀員工評選評選辦法：每月28號之前各部門組織部門員工采用無記名投票的方式選舉2名優(yōu)秀員工，選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。以上標準將由店長監(jiān)督到位，并做好記錄，每月1號公布優(yōu)秀員工名單，并給予現(xiàn)金100元獎勵。十五，為維護酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。十二，入職時間滿一個月。十，為飯店節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟效益做出貢獻，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可回收菜品沒有回收菜品白白浪費，將直接取消優(yōu)秀員工評選資格。比如：熬湯熬的地道，涼菜無因質(zhì)量問題投訴，主食類無客人投訴，菜品清洗干凈等。七，多次受到客人點名或書面表揚，并在迎送客，餐中服務(wù)這一塊表現(xiàn)優(yōu)秀者，店長通過顧客意見反饋表對店內(nèi)員工服務(wù)進行監(jiān)督。五，礦工或早退者將直接取消優(yōu)秀員工評選資格。三，積極配合店長營銷，營銷回券高，對本店有所貢獻，每月營銷回券前三名者，當月無重大過失，本店將優(yōu)先考慮評選優(yōu)秀員工。第三篇：優(yōu)秀員工評選標準優(yōu)秀員工評選標準一，嚴格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，不做違規(guī)亂紀的事。三、評選辦法達到以上評選標準的員工均可參加，由投票產(chǎn)生，人數(shù)為2人，票高者勝出。先進班組5個；優(yōu)秀中層2個。三：優(yōu)秀中層人員評選標準有下列情形之一者，應(yīng)予以評選獎項：積極維護公司榮譽，在職工中樹立良好公司形象和口碑認真、勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者；帶領(lǐng)本部門出色完成生產(chǎn)任務(wù)，對工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者；對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者；積極研究改善工作方法，提高工作效率或降低成本確有成效者；全年安全無事故，對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財物安全者；在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟效益者；在當年工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀無處罰記錄，經(jīng)部門主管或經(jīng)理提名，經(jīng)評選達一致認同者；四：“優(yōu)秀班組”評選標準：
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