關(guān)于優(yōu)秀員工評(píng)選方案及其標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 16:06本頁(yè)面
【正文】 評(píng)選流程所有參選名單上交后，由人事部組織各部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理對(duì)參選 優(yōu)團(tuán) 隊(duì)進(jìn)行評(píng)選，確定評(píng)選的最終團(tuán)隊(duì)。1團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，企業(yè)文化氛圍濃厚。團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓進(jìn)取，遵守企業(yè)管理規(guī)章制度，主動(dòng)投身企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得新成績(jī)。服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)完成好，客戶滿意度高。管理考核科學(xué)有效。5．員工精神狀態(tài)良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，為公司贏得良好的聲譽(yù)。3．能執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，安全經(jīng)營(yíng)意識(shí)和榮譽(yù)感強(qiáng)，與公司經(jīng)營(yíng)理念一致。每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商四,(一)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選以各部門(mén)為主。(三)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每季度評(píng)選出的標(biāo)桿員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)倆個(gè)季度評(píng)選為標(biāo)桿員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；所有標(biāo)桿員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。（三）、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每季度評(píng)選出的新秀員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)倆個(gè)季度評(píng)選為新秀員工，可得到免費(fèi)參與公司組織的管理層培訓(xùn)及附加獎(jiǎng)金；所有優(yōu)秀員工照片都會(huì)張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學(xué)習(xí)的典范。二（一）；優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)4，所有入選季度新秀員工的均進(jìn)入年新秀員工評(píng)選|準(zhǔn)在公司工作滿6個(gè)月以上的員工遵守公司管理規(guī)定，對(duì)工作崗位熱愛(ài)、任勞任怨，服從上級(jí)安排；季度出勤為全勤（季度無(wú)遲到、早退、曠工、病事假）季度考核達(dá)到80分以上的（詳細(xì)說(shuō)明見(jiàn)考核表）所在崗位工作操作熟練的，在工作中無(wú)重大事故的；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；主動(dòng)向上級(jí)提出合理化建議，并能給公司帶來(lái)一定效益；做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情。（二）、評(píng)選流程每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中心、企業(yè)財(cái)務(wù)中心的負(fù)責(zé)人經(jīng)協(xié)商并根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；次月5號(hào)之前在工程部以通報(bào)方式在管理信息欄進(jìn)行公示。五、忠誠(chéng)與耐力分（滿分10分）：自10月20日至11月25日，根據(jù)員工的長(zhǎng)期表現(xiàn)，給予110分的分值。為酒店提出合理化建議，并得到上級(jí)認(rèn)同或好評(píng)；四、特殊貢獻(xiàn)（每項(xiàng)可得2分，共可得20分）：1為了酒店利益，不計(jì)較個(gè)人休息時(shí)間，任勞任怨，加班加點(diǎn)的完成工作；對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻(xiàn)；愛(ài)店如家，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神或積極工作，熱情服務(wù)，創(chuàng)造了優(yōu)異成績(jī)；努力拓展業(yè)務(wù)，積極開(kāi)展市場(chǎng)，對(duì)酒店?duì)I業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有特殊貢獻(xiàn)；努力鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作效率有顯著成效；在為賓客服務(wù)中，使賓客深感滿意而受到賓客贊揚(yáng)、感謝，為本酒店贏得良好口碑；開(kāi)源節(jié)流，成績(jī)顯著；見(jiàn)義勇為，保護(hù)酒店及酒店賓客、員工的生命、財(cái)產(chǎn)安全；拾金不昧，樂(lè)于助人；在遭到客人無(wú)理取鬧或惡言辱罵的情況下，始終保持微笑，仍能向客人提供真誠(chéng)、耐心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；為維護(hù)酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；1主動(dòng)舉報(bào)壞人、壞事。上海迪冉鄲城制藥有限公司 2016年12月21號(hào)第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為了表彰先進(jìn)，促進(jìn)和提高各崗位的服務(wù)質(zhì)量，酒店決定在本次優(yōu)質(zhì)服務(wù)月內(nèi)進(jìn)行一次優(yōu)質(zhì)員工的評(píng)選，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選方法公布如下：A、優(yōu)質(zhì)員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（加分）法：一、行為合格（每項(xiàng)可得2分，共可得30分）：為客人提供親情化、細(xì)微化服務(wù)或事跡突出；收到客人感謝信或表?yè)P(yáng)信者；節(jié)能降耗做出顯著成效；按酒店要求，走員工通道；發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)，未給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)酒店管理、服務(wù)質(zhì)量或菜品等有創(chuàng)新，取得明顯成效；撿到財(cái)、物及時(shí)上交，拾金不昧者；工作積極、表現(xiàn)突出者；遵守人事管理制度，出勤守時(shí)，不遲到、不早退、不曠工；在工作場(chǎng)所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；1尊重上司，服從管理，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)崗敬業(yè)；1文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語(yǔ)、挑撥離間、搬弄是非；1維護(hù)酒店形象，愛(ài)護(hù)酒店財(cái)物，保護(hù)酒店利益，保守商業(yè)秘密；1按酒店規(guī)定時(shí)間，線路巡視、巡查，并認(rèn)真做好填寫(xiě)記錄；1遵守酒店規(guī)章制度；1住宿員工遵守宿舍規(guī)章制度；未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；忠于職守、勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；遵守當(dāng)班組織紀(jì)律，不在崗位吃東西、讀書(shū)報(bào)、聚眾聊天說(shuō)笑、當(dāng)班睡覺(jué)等；1樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?
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