優(yōu)秀員工評(píng)選方案-wenkub
2023-05-11 12:53:50 本頁(yè)面
【正文】 失誤、規(guī)章制度、合理化建議、成本節(jié)約等等方面以數(shù)據(jù)評(píng)定，事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)。優(yōu)選評(píng)選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 2012年1月7日經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)推薦候選人員進(jìn)行討論確定。八、注意事項(xiàng)禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。在公司宣傳欄上刊登表彰信息。六、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間：推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于2012年1月5日前將候選人推薦材料報(bào)到綜合部。五、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求參加評(píng)選對(duì)象： 在公司任職時(shí)間三個(gè)月以上的員工（高層管理人員、部門負(fù)責(zé)人、試用期內(nèi)員工、有行政處罰不良記錄者，在本年度內(nèi)不得參加公司優(yōu)秀員工評(píng)選）。1）、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評(píng)議，確定人選，其中供應(yīng)部、銷售部、綜合部、財(cái)務(wù)部、輸送機(jī)事業(yè)部候選人員至少各1名，技術(shù)質(zhì)量部候選人員至少2名，生產(chǎn)部候選人員至少9名其中車間候選人員各1名；2）、個(gè)人自薦的，必須有6名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過(guò)無(wú)效。 優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、目的為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。四、評(píng)選辦法優(yōu)秀員工候選人推薦辦法采取各部門或車間推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
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