年度優(yōu)秀員工評選實施方案-文庫吧
2025-04-10 22:15 本頁面
【正文】 公司總監(jiān)級以下所有員工。（3）評選程序由相關評選人員填寫《融智員工年終評價表》；管理中心匯總評選結果，根據被評選人分數高低進行排名。（4）評選原則根據獲獎比例（20%）確定入選人員；在獲獎比例范圍內分數相同者可同時入選。（5）評選結果管理中心將評選情況統(tǒng)計后交評審組確認。四、結果公布及上報將各獎項的評選結果進行分類匯總，并在看板處公布3天。員工如對評選結果有異議可咨詢評審小組。評選結果經評審組最終確認，上報總經理。五、頒獎由評審小組確定頒獎嘉賓名單，報總經理確認。獎金領?。汗芾碇行膶@獎人員明細提供給財務部，獲獎人員于年前直接到財務部領取獎金。六、附錄：相關表格。表1.《融智員工年終評價表》表2.《年度優(yōu)秀員工提名表》表3.《年度特殊貢獻獎提名表》附件1.表1. 融智員工年終評價表考評周期： 年 月 日 至 年 月 日 被考核人：評價項目項 目 要 點自評得分（分）他評得分(分)優(yōu) 良 中 可 差優(yōu) 良 中 可 差1．工作態(tài)度A．嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從領導安排并有效利用工作時間；B．做好本職工作，工作態(tài)度積極，辦事有始有終；C．無遲到早退，無曠工；穩(wěn)重踏實，恪盡職守；在工作時間按規(guī)范佩戴工牌，穿工裝；D．團隊精神，協(xié)助上級，配合、幫助同事提升技能。5 4 3
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