關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-04 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 真履行崗位職責(zé)。2．維護(hù)飯店形象，愛護(hù)集體財務(wù)，保護(hù)飯店利益。3．尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛護(hù)下屬、樂于助人、積極主動幫助同事完成各項工作。4．優(yōu)先考慮整體利益，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。5．明確目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作能力。6．熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。7．工作中不斷觀察分析合理利用資源，完善飯店服務(wù)功能。8．本著飯店的利益出發(fā)，提出合理化意見和創(chuàng)造性意見，為飯店提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。9．為飯店節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。10．文明、和諧、禮貌待人，積極參加飯店的各項活動。三、評選名額：2名四、評選辦法和要求：1各部門于十二月二十日前，由部門經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人報人保部，要求針對《優(yōu)秀管理人員評選細(xì)則》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。 2．所有參選名單上交后，由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進(jìn)行復(fù)選，確定評選的最終人選。3．人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。4．人保部將優(yōu)秀管理人員評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。5．人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀管理人員照片張貼在員工宣傳欄。五、獎勵辦法： 1．年度優(yōu)秀員工可獲得榮譽證書以及獎金500元。六、具體操作流程為使評選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進(jìn)行：各部門討論、提名→填報《評選推薦提名表》→人保部核查→評審委員會評審→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。嘉馨國際飯店優(yōu)秀團(tuán)隊評選細(xì)則(三)一、評選方法： 評選原則：
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