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正文內(nèi)容

精選優(yōu)秀員工評(píng)選方案(參考版)

2024-10-27 13:21本頁(yè)面
  

【正文】 第二十三條 本辦法自文件下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施, 2020 年銷售年度優(yōu)秀員工評(píng)選遵照本辦法執(zhí)行。 第十九條 獎(jiǎng)金來(lái)源 均由公司提供 。 第十八條 報(bào)批及調(diào)整 經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選出的 72 名優(yōu)秀員工 和 19 名 優(yōu)秀班組長(zhǎng) 名單連同候選人申報(bào)表, 評(píng)分表, 報(bào) 總理室做終 審 復(fù) 核,總經(jīng)理審批。 11 第十六條 評(píng)選小組組成 優(yōu)秀員工評(píng)選小組由各 公司各大部門主管負(fù)責(zé)人 等人員組成,總?cè)藬?shù)為 56 人 。 第十四條 各單位內(nèi)部評(píng)選 各職能部、二級(jí)子公司根據(jù)本單位內(nèi)部的優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法,組織本年度優(yōu)秀員工評(píng)選。 全公司選出優(yōu)秀組級(jí)干部侯選人19 名(每年根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整),評(píng)選小組綜合評(píng)價(jià)后從中擇優(yōu)選出 11 名一等獎(jiǎng); 8 名二等獎(jiǎng);三等獎(jiǎng)不設(shè)立。 第十二條 評(píng)選人數(shù) 全公司 優(yōu)秀員工候選人 72 名(每 年可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整),評(píng)選小組 經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后從中擇優(yōu)選出 21 名 一等獎(jiǎng); 23 名二等獎(jiǎng); 28名三等獎(jiǎng)。 8. 希望所有 公司 員工能夠熱愛(ài)本職工作,努力創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)! 第十條 標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 各 級(jí) 部 門 、 科室 應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況,在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上細(xì)化、充實(shí)和完善各評(píng)選條件,確保評(píng)價(jià)體系的統(tǒng)一性、科學(xué)性和可操作性。 6. 評(píng)選盡量保 持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。 4. 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同 。 2. 評(píng)選小組 有權(quán)對(duì)所有候選人進(jìn)行行政核查,是否符合評(píng)選基本要求,并可向總經(jīng)理提出本部門審查意見(jiàn)。 (二)優(yōu)秀員工 和優(yōu)秀班組長(zhǎng) 將作為公司的人才儲(chǔ)備,優(yōu)先培養(yǎng)、選拔、晉級(jí)。 5. “優(yōu)秀 班組長(zhǎng) 獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)每名優(yōu)秀員工將獲獎(jiǎng)金 200 元、 頒發(fā)由總經(jīng) 理簽發(fā)的榮譽(yù)證書 。 3. “優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)每名優(yōu)秀員工將獲獎(jiǎng)金 100 元、 頒發(fā)由總經(jīng)理簽發(fā)的榮譽(yù)證書。 1. “優(yōu)秀員工獎(jiǎng)” 一等獎(jiǎng) 每名優(yōu)秀員工將獲獎(jiǎng)金 400 元、 頒發(fā)由總經(jīng)理簽發(fā)的榮譽(yù)證書。 4. 公示時(shí)間 : 2020 年 1 月 15 日~ 18 日 。 2. 2020 年 1 月 5 前 經(jīng)公司評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審查、確認(rèn)候選人名單 ; 評(píng)出候選人時(shí)間 : 2020
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