精選優(yōu)秀員工評選方案-文庫吧資料
2024-10-31 13:21本頁面
【正文】 年 1 月 10 日～ 2020 年 1 月 12 日 。 ★ 優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長 /主管評選限制： 優(yōu)秀員工和優(yōu)秀主管、優(yōu)秀班組長不得重復申報 第七條 活動時間 2020 年 12 月 25 日～ 2020 年 1 月 25 日止。 附件：《優(yōu)秀 班組長 評分表》，詳見附件 四 7 ★ 優(yōu)秀課評選程序 （規(guī)劃中） 1. 優(yōu)秀課由各部門經(jīng)理負責選送，每個部門限選送一個課；優(yōu)秀部門由各 分管副 總經(jīng)理 /總監(jiān)負責選送，每個中心限選一個部門。 5） 在社會、公司獲得重大獎勵和表彰，為公司取得較高社會榮譽 。 3） 有效控制管理成本，為公司帶來顯著經(jīng)濟效益的。 ★ 滿足下列條件之一者，可優(yōu)秀評選為優(yōu)秀班組長 /主管 ： 1） 努力提高自身素質(zhì)，通過自學或其他情形獲得高一級學歷或?qū)W 位并能在工作中得到發(fā)揮 。 11） 班內(nèi)員工無打架斗毆等重大 事件 。 9） 評選當年未發(fā)生因內(nèi)部管理原因造成員工集體罷工事件。 8） 團隊內(nèi)沒發(fā)生過質(zhì)量事故。 6 6）克己奉公，出色完成下達的各 項工作任務，有較強執(zhí)行力 。 4） 努力改進工作成效或通過合理化建議，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益 。 2）在公司工作滿一年，擔任主管或班組長職務 一 年以上 。 3. 評審小組 審核推薦人員的基本資格，按照評分情況及限定名額推薦相應人選，呈報總經(jīng)理審批。 附件：《優(yōu)秀員工評分表》，詳見附件三 ★ 優(yōu)秀班組長 /主管評選程序 ： 1. 優(yōu)秀班組長由部門 主管或 經(jīng)理推薦，優(yōu)秀主管由所在 部門主管、經(jīng)理 、 總監(jiān)負責推薦，優(yōu)秀主管每個 部門 限推薦 2 名。 3) 對推動品質(zhì)管理、成本控制工作和在體系運轉(zhuǎn)方面作出突出貢獻。 ★ 滿足下列條件之一者，可優(yōu)先評選為優(yōu)秀員工 1) 刻苦研究業(yè)務知識，在本職崗位工作成績突出，受到領(lǐng)導和同事普遍好評。 4. 熱愛公司、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。 2. 品德端正、遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工記錄，當年內(nèi)無記小過及以上處分。 3. 評選小組 審核各部門申報人選，呈報總經(jīng)理審批。 第五條 評選 活動作業(yè)流程
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