優(yōu)秀員工評選方案1]-文庫吧資料
2025-05-02 05:20本頁面
【正文】 ，確定人選。年度評選：（1次/年）(1) 商場部領(lǐng)班每年12月15日前上交部門候選人名單，于12月20日前報行政人事部。 (2)、所有參選人員名單上交后，由行政人事部進行初審，并報分部主管審批，再報總公司辦公室審批，確定“優(yōu)秀服務(wù)之星”人員名單，并進行通報表揚。管理人員由總公司提名評選，管理一下人員由分部評選后報總公司審批。（一） 評選范圍：“優(yōu)秀服務(wù)之星”的范圍；營業(yè)員、防損員、收銀員、結(jié)算員、公衛(wèi)人員。以帶動全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。一個以人為本的體制，一個自我實現(xiàn)的舞臺，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工向上管理及自我進取意識。昆明尊品咖啡楚雄分部關(guān)于月度“優(yōu)秀服務(wù)之星”年度“優(yōu)秀員工”評選方案一、 目的：為提升團隊的凝聚力，加強員工的集體榮譽感，同時塑造一個良好的企業(yè)形象。通過實施有效的激勵，給員工創(chuàng)造一個積極向上、融洽和諧的工作氛圍。弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才、鼓勵先進，達到表彰先進、激勵后進之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)。二、評選原則：“公平、公正、公開”原則：“優(yōu)秀服務(wù)之星”、“優(yōu)秀員工”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績等各方面，并“以之為楷?！敝瓌t進行考核及評定?！皟?yōu)秀員工”的范圍：昆明尊品咖啡有限公司楚雄分部全體人員。（
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