儲(chǔ)運(yùn)部先進(jìn)員工評(píng)選辦法(編輯修改稿)
2024-11-15 23:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為規(guī)范以后的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，特制定以下細(xì)則：一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者要求：紀(jì)律：尊紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)，無違章、違紀(jì)處理記錄；安全：無工傷、治安、消防或其它安全事件記錄；出勤：工作滿一年（從每年1月1日至12月31日止），總請(qǐng)假天數(shù)（包括各類假期）累計(jì)不超過18 天（不包括公司安排的休假）、無曠工記錄；工作表現(xiàn)優(yōu)秀，即工作表現(xiàn)在本競(jìng)爭(zhēng)單元平均水平以上。二、標(biāo)兵、管理明星要求：滿足優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的全部要求；全年無因本人工作失誤或失職而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；完成本職工作，成績(jī)明顯，獲口頭或書面表?yè)P(yáng)；熱心幫助同事，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；在工作中以身作則，起到模范帶頭作用；熟悉本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，關(guān)心公司發(fā)展，提出過合理化建議，并被采納；團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，積極培養(yǎng)接班人才。三、功勛員工要求：滿足標(biāo)兵、管理明星的全部要求，并且在節(jié)能降耗、工藝改善或企業(yè)管理、公司榮譽(yù)等方面為公司帶來明顯收益的四、先進(jìn)集體要求：部門積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；部門有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；部門本離職率低于10%；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；部門團(tuán)隊(duì)成員知曉部門的目標(biāo)并共同為目標(biāo)努力，部門業(yè)績(jī)突出；通過本部門的努力，為公司帶來質(zhì)量?jī)?yōu)化、成本降低、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新、工作效能提升及解決重大問題等。五、評(píng)先程序：由部門自查評(píng)選后先進(jìn)候選人名單上交評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組，部門只評(píng)選上報(bào)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體。評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組收到材料后由人力資源部根據(jù)規(guī)則組織復(fù)核，對(duì)復(fù)核通過的候選人（集體），在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監(jiān)督。通過公示的人員，列入候選先進(jìn)名單；通過各項(xiàng)審核、擬當(dāng)選的先進(jìn)個(gè)人，評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組按照先進(jìn)員工占總員工數(shù)的不高于25%的比例評(píng)選優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）并將評(píng)選結(jié)果公示（班組長(zhǎng)參與優(yōu)秀員工評(píng)選）。評(píng)選結(jié)果由人力資源部在宣傳窗中張貼公示一天。評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評(píng)選標(biāo)兵（管理明星），有特殊貢獻(xiàn)者升級(jí)為功勛員工。先進(jìn)集體原則上只評(píng)選一個(gè)，由評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在候選集體名單中無記名投票，最高票當(dāng)選。六、表彰：由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開總結(jié)表彰大會(huì)表彰。第四篇：先進(jìn)評(píng)選辦法（二）“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”評(píng)選條件基本條件： “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；，清正廉潔，恪守職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，勇于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，不徇私情，在群眾中享有較高威信，模范帶頭作用突出；、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下稅收工作的新思路、新方法，在工作中發(fā)揮骨干作用，為開創(chuàng)稅收工
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