【文章內容簡介】 ，總結設備專業(yè)技術工作，積累設備技術和經濟數據，定期編寫和上報設備技術經濟分析報告。、新材料以及節(jié)能降耗技術的應用，制定進口備品配件國產化計劃，并組織實施。，組織開展設備管理檢查活動以及考核工作?！癏SE生產責任制”。部門名稱：安全環(huán)保科管理職能：在部HSE管理委員會、分管經理的領導下，負責部消防管理、安全活動、事故管理、隱患治理、安全檢查、安全臺帳、HSE體系、HSE培訓、方案審核、應急管理、特殊工種管理、重大作業(yè)管理、關鍵裝置管理、環(huán)保管理、職業(yè)衛(wèi)生、承包商管理等工作。主要職責：1．在部HSE管理委員會、部分管經理的領導下，全面負責組織開展本單位HSE管理工作。2．貫徹執(zhí)行國家、上海市有關HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和集團公司、公司HSE管理制度及規(guī)定，組織制定、修訂本單位HSE管理體系文件，檢查、督促各部門實施。建立健全各級人員和每個崗位的HSE職責，使HSE管理在本單位覆蓋全面、實現網格化管理。3．貫徹實施公司《內部控制手冊》，嚴格按照《內部控制手冊》的要求規(guī)范操作。4．貫徹執(zhí)行公司、本單位HSE方針目標和工作計劃，負責將HSE目標和計劃進行分解，并督促、檢查HSE工作計劃的落實和執(zhí)行情況。5．組織開展各類HSE檢查，督促有關部門制訂事故隱患和不合格項的整改、糾正和預防措施，檢查監(jiān)督事故隱患和管理問題的整改完成情況，保持HSE體系的正常運行。6．建立健全本單位HSE管理網絡，指導有關職能部門和各聯合裝置開展HSE工作，定期組織召開HSE管理人員會議。7．組織開展各種HSE活動，負責做好領導參加班組HSE活動工作。、防臺防汛工作計劃的制訂和實施。9．負責組織關鍵裝置重點部位管理、重大作業(yè)施工方案審核、應急預案演練等各項工作的開展。10．負責本單位HSE考核評比工作，提出考評獎懲意見。11．負責監(jiān)督審查承包商的HSE資質及建設項目開工報告，并審查重大項目施工方案中HSE管理篇。、一級動火作業(yè)票等安全許可證的簽發(fā)和申請工作，并組織落實安全防護措施。13．總結交流HSE管理經驗，開展HSE技術研究，推廣HSE技術與成果，會同有關部門開展HSE管理競賽活動。14．組織重大危害辨識及風險評價工作并提出安全防范措施。15．配合人力資源處對本單位職工進行HSE教育和培訓，抓好裝置事故預案編寫和計劃演練，開展安全練兵活動。負責承包商HSE教育培訓。16．負責組織特殊作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作。17．負責各類事故的匯總、統計上報工作，主管本單位各類人身傷亡、火災、爆炸事故及環(huán)境污染事故的調查。參加其他各類事故的調查、處理和工傷鑒定。負責申報、辦理工傷認定手續(xù)。18．按國家標準要求，做好各類消防、氣防器材、便攜式安全衛(wèi)生環(huán)保檢測儀器及各類應急器材的管理工作，檢查、監(jiān)督各部門做好日常維護保養(yǎng)。、監(jiān)督各職能部門、各聯合裝置做好HSE管理體系的推進和運行。，監(jiān)督各部門及承包商嚴格執(zhí)行公司及本單位安全生產監(jiān)督管理制度，發(fā)現偏差及時制止，并下發(fā)整改通知單督促整改。對承包商的違章行為進行處罰。21．負責組織硫化氫防治工作計劃的制訂，督促、檢查各部門硫化氫防治工作的開展。督促各部門抓好煉制含硫原油和硫化氫綜合防治工作，杜絕中毒傷亡事故的發(fā)生。22．負責組織清潔生產工作計劃的制訂，督促、檢查各部門清潔生產工作的實施情況。23．負責組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃的制訂，督促、檢查、協調各部門職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。24．負責組織環(huán)保技術、環(huán)保監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)測日常工作的開展，并對存在問題進行協調解決?！癏SE生產責任制”。部門名稱：人力資源科管理職能：在分管經理的領導下，負責部勞動人事、薪酬福利、教育培訓、績效管理、企業(yè)管理（“三基”、制度、經濟責任制、現代化管理創(chuàng)新）等工作。主要職責：1．全面負責本單位人力資源管理工作。2．貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的管理制度，按要求組織制定管理制度實施細則及辦法。3．貫徹實施公司《內部控制手冊》，嚴格按照《內部控制手冊》的要求規(guī)范操作。4．根據公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及生產經營發(fā)展需要，編制本單位人力資源計劃；合理配置使用人力資源，做好勞動力的余缺平衡調劑工作。5．根據生產經營發(fā)展、人力資源結構及員工職業(yè)規(guī)劃，制訂和組織實施員工培訓計劃，提高員工隊伍素質。6．負責體制改革和行政機構的設置、調整和變更等工作，不斷優(yōu)化勞動組織。做好定員定編、崗位說明書和勞動合同管理工作。7．組織開展員工績效管理，做好員工考核評價工作。8．組織開展工作目標的制訂、展開、評價和總結工作，起草制訂、修改本單位內部經濟責任制考核辦法，并組織實施。9．編制薪酬福利等費用的預算及實施計劃，做好費用核定和發(fā)放使用工作，對人工成本進行有效管理。10．按照公司勞資系統集中管理要求，負責工資、保險福利、統計的日常管理工作。11．根據公司勞動保護制度，負責勞動保護用品需求計劃和發(fā)放等工作。12．按“三基”工作要求，組織開展“三基”工作，提高裝置“三基”水平。13．配合公司總務部，做好本單位總務后勤系統的對口協調工作。14．本部門HSE職責見“HSE生產責任制”。部門名稱： 保衛(wèi)科管理職能：在分管經理的領導和公司保衛(wèi)部指導下，負責部治安保衛(wèi)、綜合治理、人武工作等工作。主要職責：、督查管轄范圍治安責任書的落實情況，做好日?？己斯ぷ鳌?，檢查、督促、落實管轄單位的治安防范工作，保障生產和基建工作正常有序進行。，檢查、督查管轄范圍內重要生產裝置、要害部位治安防范設施的日常維護工作和治安防范措施的落實情況。，建立檢查和隱患整改記錄，及時解決管轄范圍內的治安突出問題。，檢查承包商治安管理責任協議書的履行情況，督查