【總結(jié)】員工手冊(cè)前言1、本手冊(cè)根據(jù)集團(tuán)的管理制度和作業(yè)流程而制定,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。主要為您介紹入職及任職期間需要了解的有關(guān)政策和工作規(guī)則,并就您在企業(yè)可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行了約定。2、此版員工手冊(cè)系試用版,由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化,本手冊(cè)中規(guī)定的政策都會(huì)隨之做相應(yīng)的修訂,我們將及時(shí)通知您關(guān)于此手冊(cè)有關(guān)政策的變
2024-11-07 06:34
【總結(jié)】禾信銷售管理手冊(cè)銷售部二00八年七月目錄一、銷售體制二、組織架構(gòu)及人員編制三、崗位職責(zé)四、薪金1、各崗位薪金標(biāo)準(zhǔn)2、銷售人員薪金構(gòu)成3、銷售任務(wù)考核對(duì)基本工資及傭金的不同計(jì)算方法4、傭金計(jì)提方法5、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)五、合約部業(yè)績(jī)獎(jiǎng)罰明細(xì)六、合約
2025-04-12 13:48
【總結(jié)】一、工程生產(chǎn)管理規(guī)定(一)施工準(zhǔn)備階段管理1、工程施工委托(1)單位工程的施工委托,必須由公司指定的長(zhǎng)期合作公司承包;(2)工程造價(jià)在十萬(wàn)元以上的單項(xiàng)工程的施工委托,必須通過(guò)公司董事會(huì)招標(biāo),由中標(biāo)單位承包;(3)工程造價(jià)在十萬(wàn)元以內(nèi)的,原則上必須通過(guò)公司董事會(huì)招標(biāo),未經(jīng)招標(biāo)工程須經(jīng)公司總經(jīng)理審批后,“貨比三家”以價(jià)格合理的單位承包,并報(bào)董事會(huì)備案;(4)
2025-06-17 17:34
【總結(jié)】房地產(chǎn)公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)房地產(chǎn)公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)目錄第一章總則41、一般條款42、營(yíng)銷策劃43、銷售準(zhǔn)備54、銷售管理65、客戶管理76、交房入住7第二章?tīng)I(yíng)銷策劃方案編制要點(diǎn)81、區(qū)域市場(chǎng)狀況分析
2024-11-04 13:43
【總結(jié)】浙江眾安房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司員工手冊(cè)序言每一位員工加入眾安都是為了成就我們共同的事業(yè)添磚加瓦。每一位員工在這里走過(guò)的每一步,我們都希望,踏實(shí)而堅(jiān)定。所以,我們寫(xiě)下這本手冊(cè),希望能夠?yàn)槊课粏T工做一個(gè)進(jìn)入眾安的職業(yè)指南。這本手冊(cè)會(huì)告訴您,在浙江眾安房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則,可以讓您了解公司的人力資源管理的政策程序,以及職業(yè)發(fā)展路徑
2025-06-29 03:36
【總結(jié)】項(xiàng)目銷售經(jīng)理手冊(cè)安佳從業(yè)精神理想激情團(tuán)隊(duì)協(xié)作安佳客戶服務(wù)精神伙伴關(guān)系專家服務(wù)安佳工作作風(fēng)不講不行的理由,只找能行的辦法創(chuàng)新精神與嚴(yán)謹(jǐn)操作的統(tǒng)一目錄一、銷售管理流程----------------------------------
2025-06-23 00:23
【總結(jié)】ZZ員工手冊(cè)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄一、概述 1二、總經(jīng)理致辭 2三、公司發(fā)展歷程 3四、公司組織機(jī)構(gòu) 4五、公司理念 5六、員工守則 6七、工作制度 10八、薪酬制度 11九、保險(xiǎn)制度 14十、福利制度 16十一、假期制度 17十二、培訓(xùn)制度 20十三、員工關(guān)系與溝
2025-06-22 00:18
【總結(jié)】39/39序言廣州市創(chuàng)佳物業(yè)管理有限公司是隸屬于美心房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的下屬子公司,專責(zé)處理美心房地產(chǎn)轄下住宅小區(qū)的物業(yè)管理事務(wù)。設(shè)有:管理處、辦公室、各區(qū)管理處、財(cái)務(wù)部、清潔綠化部、水電維修組、工程維修部,現(xiàn)有員工108人。自去年二月份成立至今,迎來(lái)第一批業(yè)主后,管理公司全體員工以“依法管理、業(yè)主至上、熱情周到、服務(wù)第一”的宗旨為業(yè)主及住戶提供良好服務(wù),力求使
【總結(jié)】0XX新員工:歡迎你加入XX房地產(chǎn)咨詢有限公司,作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中重要的一員,你將與這個(gè)“家庭”中所有的成員一起共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展,在此謹(jǐn)祝你工作順心、愉快!公司所有成就的取得離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng),有賴于XX各職員不懈的堅(jiān)持和努力。XX明天的每一個(gè)進(jìn)步,從今天開(kāi)始,都與你每日的工作與努力密切相關(guān)?,F(xiàn)在,請(qǐng)隨我們一起,走
2024-10-21 01:41
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)部已工作手冊(cè)廣州市z房地產(chǎn)咨詢有限公司二00四年九月目錄第一章招商部架構(gòu)☆XL/JYB-01……………………………………………………2第二章招商部工作職責(zé)☆XL/JYB-02………………………………………………3第
2025-06-16 12:36
【總結(jié)】全有文檔友情提供房地產(chǎn)公司審計(jì)部管理手冊(cè)關(guān)于試行審計(jì)部管理手冊(cè)的說(shuō)明審計(jì)部全體員工:我公司自成立審計(jì)部以來(lái),一直致力于建立一套完整、有效的部門(mén)管理辦法,以公司的整體制度作為有效運(yùn)作的保證,在其基礎(chǔ)上根據(jù)部門(mén)職責(zé)細(xì)化編制部門(mén)管理手冊(cè),以指導(dǎo)、規(guī)范部門(mén)行為?,F(xiàn)將此管理手冊(cè)下發(fā)給本
2025-05-14 06:16
【總結(jié)】某某房地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作分析07年第一版編寫(xiě)單位:總部人力資源部二〇〇七年四月十八日工作分析目錄1 工作分析的目的 32 工作分析內(nèi)容的確定 43 工作分析的方法及操作流程 44 工作分析的日程安排 65 此次工作分析的一些問(wèn)題 6 工作分析的誤差 6 調(diào)
2025-06-21 19:30
【總結(jié)】銷售管理部業(yè)務(wù)流程★機(jī)密第2頁(yè)流程目錄(二級(jí)目錄:市場(chǎng)與銷售流程)、營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算制定流程、營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算制定流程第3頁(yè)流程名稱:公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略制定流程流程編號(hào):流程擁有者:銷售管理部時(shí)間戰(zhàn)略發(fā)展
2025-01-14 06:33
【總結(jié)】拓展部工作手冊(cè)第一部分拓展部組織結(jié)構(gòu)拓展部經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)查專員市場(chǎng)調(diào)查專員第二部分崗位說(shuō)明書(shū)第一條崗位設(shè)置(一)公司拓展部設(shè)置為拓展部經(jīng)理一人,市場(chǎng)調(diào)查專員1-2名(根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)量配備);(二)拓展部經(jīng)理由總經(jīng)理任命。拓展部人員行政隸屬關(guān)系在公司,由公司負(fù)責(zé)招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理,受公司拓展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);(三)根據(jù)公司業(yè)
2025-06-16 12:34
【總結(jié)】序言進(jìn)入中原的同事,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。但企劃是沒(méi)有固定的思路,可變的情況實(shí)在太多,唯有靠個(gè)人平日累積的經(jīng)驗(yàn)及吸收市場(chǎng)的資訊,活學(xué)活用。所以通過(guò)與發(fā)展商/同事/部門(mén)的交流、個(gè)案研究、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程等,才是學(xué)習(xí)的主要渠道。此培訓(xùn)計(jì)劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報(bào)告的內(nèi)容四、銷售工具種類五、活動(dòng)六、廣告七、營(yíng)銷策劃常見(jiàn)的失敗因素八、
2025-06-17 13:58