【總結(jié)】2017人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)資料第一部分組織行為學(xué)第一章組織激勵第二章領(lǐng)導(dǎo)行為第三章組織設(shè)計與組織第一章組織激勵需要與動機(jī)激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不能直接決定其對組織的價值,只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機(jī)水
2025-08-05 00:01
【總結(jié)】 2020年中級經(jīng)濟(jì)師【整理2020年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題及答案(卷八)】 2020年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題及答案(卷八)一、單項選擇題1人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由()奠定的。...
2025-01-17 00:28
【總結(jié)】2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精講講義前言一、精講班內(nèi)容簡介精講班是基礎(chǔ)班,其內(nèi)容如下:1、教材各章節(jié)的詳細(xì)講解,重點考核輔之以典型例題來分析,使學(xué)員們對教材的內(nèi)容有一個全面系統(tǒng)的掌握。2、每章均配課后練習(xí),幫助學(xué)員們強(qiáng)化各章所學(xué)知識。3、模擬試題,幫助學(xué)員們檢測精講班的學(xué)習(xí)效果。二、2020年教材的變化情況
2025-08-27 13:30
【總結(jié)】第一篇:2013年人力資源管理師考試最新公告 公告 接上海市人力資源和社會保障局近期最新公告,有關(guān)人力資源管理國家職業(yè)資格證書統(tǒng)考信息更新如下: 一.自2013年起,上海市地區(qū)人力資源管理國家職...
2024-10-28 23:04
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)全真預(yù)測題(一)!時間:2005年06月27日來源:本站原創(chuàng)作者:佚名瀏覽次數(shù):2??【字體:大中小】 一單項選擇題(共50題,每題1分): ,稱為社會保險法律關(guān)系的()。@教|育|網(wǎng)~ ??????? ?。ǎ! ?#160
2025-06-25 00:51
【總結(jié)】第十一章勞動力市場重點章排序:第十一章(勞動力市場)、第十二章(人力資本投資及激勵問題的經(jīng)濟(jì)分析)難點章排序:第十一章(勞動力市場)、第十二章(人力資本投資及激勵問題的經(jīng)濟(jì)分析)第三部分勞動力市場近兩年考情分析:單項選擇題(分)多項選擇題(分)案例分析題(分)合計202020202020202020202020
【總結(jié)】第一篇:2012助理人力資源管理師考試材料 2012助理人力資源管理師考點:基礎(chǔ)知識要點回顧(1) 第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)體制中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。 ...
2024-11-15 07:21
【總結(jié)】考中級經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫,更多押題資料下載中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》高頻考點試題一、單項選擇題(每題1分)第1題動機(jī)有()。:努力的水平,即行為的努力程度;堅持的水平,即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為:內(nèi)在動機(jī)和外在動機(jī):內(nèi)在動機(jī)、外在動
2024-12-15 13:01
【總結(jié)】第一篇:2013年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精華筆記:人力資源信息系統(tǒng)(大全) 職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)() 2013年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精華筆記:人力資源信息系統(tǒng) 人力資源信息系統(tǒng)是用來為制定人...
2024-11-10 00:42
【總結(jié)】2021人力資源管理師考試重點資料導(dǎo)論:第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理001戰(zhàn)略性人力資源管理:1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分;2)通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)通過變革來提高對環(huán)境的適應(yīng)能力。002人力資源管理的5p模式:人力資源哲學(xué)(philosophy)、人力資源政策
2025-01-19 13:15
【總結(jié)】第一篇:2012年初級經(jīng)濟(jì)師考試《民航經(jīng)濟(jì)專業(yè)與實務(wù)》考試大綱(精選) 2012年初級經(jīng)濟(jì)師考試《民航經(jīng)濟(jì)專業(yè)與實務(wù)》 考試大綱 一、航空運(yùn)輸成本與價格 考試目的 測查應(yīng)試人員是否掌握航空運(yùn)...
2024-11-10 00:36
【總結(jié)】第一篇:2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》成功過關(guān)試題 ,更多押題資料下載 中級經(jīng)濟(jì)師考試 《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》成功 過關(guān)試題 一、單項選擇題(每題1分) 第...
2025-10-04 16:41
【總結(jié)】-1-人力資源管理知識點1、動機(jī)的要素包括:①決定人行為的方向,即選擇做出什么行為;②努力的水平,即行為的努力程度;③堅持的水平,即遇到阻礙時付出多大努力程度堅持自己的行為。2、外源性動機(jī)是指人做出某種行為是因為行為本身,因為這種行為可以帶來成就感,或者個體認(rèn)為這種行為是有價值的。3、內(nèi)源性動機(jī)是指人為了獲得物質(zhì)報酬或社會報酬
2025-08-28 11:41
【總結(jié)】1/702021年中級經(jīng)濟(jì)師_人力資源_預(yù)習(xí)筆記第一章組織激勵關(guān)于組織行為學(xué)組織行為學(xué)的概念:綜合運(yùn)用于人有關(guān)的各種知識,采用系統(tǒng)的分析方法,研究一定組織中人的行為規(guī)律,從而提高各級主管人員對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)的力量,以便更有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的一門科學(xué)。研究組織行為學(xué)的意義1)有助于加強(qiáng)以人為中心
2025-01-21 00:08
【總結(jié)】2009年初級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源輔導(dǎo)講義2009-6-414:48:05考易網(wǎng) 以下內(nèi)容由考易網(wǎng)校整理編輯,如欲轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處 點擊下載word版本勞動力供給相關(guān)知識 勞動力供給,可以定義為求職者在勞動為市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下,有多少人愿意提供勞動以及提供多少勞動的意愿?! ∪绻べY率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),
2025-08-21 13:49