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20xx年中級經濟師考試人力資源精華筆記:人力資源信息系統(tǒng)大全(編輯修改稿)

2024-11-10 00:42 本頁面
 

【文章內容簡介】 間最高值+區(qū)間最低值)=(實際基本薪酬區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值區(qū)間最低值)正確答案:D,第 13 題對現(xiàn)有員工實施某種測驗,然后將所得結果與這些員工的工作表現(xiàn)或工作考核得分加以比較,由此取得的效度指標是()。正確答案:C,第 14 題下列選項中,不屬于面試的特點的是()。正確答案:C,第 15 題關于團隊獎勵計劃表述錯誤的是()。,比個人獎勵計劃要相對簡單正確答案:D,第 16 題在管理方格圖中,工作效率來自對工作條件進行布置,使人的因素的影響盡可能小的領導風格,稱為()。A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格B.“無為而治”領導風格C.“任務”領導風格D.“中庸式”領導風格正確答案:C,第 17 題有心理學研究表明,出色經理人的成就需要、權力需要和親和需要的特點是()。、權力需要較低、親和需要較高、權力需要較高、親和需要較低、權力需要較高、親和需要較低、權力需要較低、親和需要較高正確答案:B,第 18 題實施轉向或緊縮戰(zhàn)略的組織在人力資源需求上的主要問題是()。正確答案:A,第 19 題人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應當告知當事人在收到裁定書之次日起()日內,可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。正確答案:C,第 20 題(2010年)當學校有10000名學生時需要200名教師,如果這個學校預期明年注冊的學生會增加1000名,師生比不變,()。正確答案:B,第 21 題勞動仲裁庭由()名仲裁員組成。:C,第 22 題下列選項中對注意力要求非常高的行業(yè)是()。正確答案:C,第 23 題(2010年)某超市在招聘導購員時,要求求職者回答這樣一個問題,“如果你是超市中的一名導購,你看到一位男性顧客在你負責的區(qū)域中已經足足待了15分鐘,他看上去有些困惑和沮喪,你會怎樣做?”這種面試稱為()。正確答案:B,第 24 題不屬于矩陣組織形式的優(yōu)點的是()。,提高企業(yè)的適應性,保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)正確答案:B,第 25 題下列屬于交易型領導特征的是()。正確答案:C,第 26 題()左右,個人繳費一般為本人工資收入的()。%,2%%,2%%,3%%,2%正確答案:B,第 27 題具有一名員工有兩位領導特點的組織形式屬于()。正確答案:B,第 28 題()是指招聘者真正測試到的品質與想要測量的品質問的符合程度。正確答案:C,第 29 題()。正確答案:B,第 30 題()績效改進方法的實質是組織的變革:通過學習同行業(yè)經驗,改掉制約企業(yè)發(fā)展陋習、提升企業(yè)績效的過程。正確答案:D,第四篇:中級經濟師《人力資源》考試多選題中級經濟師考試多選,屬于人力資本投資支出的有()。()。()。,年紀大的人更愿意進行人力資本投資,某項人力資本投資進行得越晚,則其凈現(xiàn)值會越低,投資后的收入增量流越長,則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正,人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本,大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大,愿意投資于大學教育的人越多()。,正確的是()。,接受高等教育都是一種合理的經濟政策,而且產生社會收益()。,所以私人不愿意進行投資,因而只能有政府投資,所以各國政府都極為重視教育,存在著哪三個方面的爭論()。()。()。()。,其投資不會面臨投資無價值回報的風險,企業(yè)向員工支付一種介于市場工資率和低生產率工資率之間的工資率()。]資率()。,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要低,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要高,正確的是()。,在()的移動。()。中
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