【總結】第三章 生產和成本理論一、生產者的組織形式和企業(yè)理論(一)生產者及其組織形式考試內容:掌握生產者的組織形式,掌握生產者的基本假設。生產者即企業(yè)或廠商。企業(yè)的主要形式包括個人企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。個人企業(yè)也稱為業(yè)主制企業(yè),在個人企業(yè)中,投資人以其個人財產對企業(yè)債務承擔無限責任。了解其優(yōu)缺點。合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。了解其優(yōu)缺點。公司制企
2025-06-24 13:29
【總結】......中級經濟師人力資源歷年考試試題匯總一、單項選擇題、1.(2007年)在激發(fā)個體努力工作的動機因素中,不屬于外源性動機的是( ?。?。[答案]:d[解析]:本題實質上是考查內源性動機。內源性動
2025-03-26 23:26
【總結】完美WORD格式資料中級經濟師人力資源歷年考試試題匯總一、單項選擇題、1.(2007年)在激發(fā)個體努力工作的動機因素中,不屬于外源性動機的是( )。[答案]:d[解析]:本題實質上是考查內源性動機。內源性動機看重的是工作本身,如尋
【總結】第十章 培訓與開發(fā)本章知識體系 一、培訓與開發(fā)的決策分析 二、培訓與開發(fā)的組織與管理 三、職業(yè)生涯管理 本章歷年考題的分布年份單項選擇題多項選擇題案例分析題合計2007年2題2分1題2分2題4分5題8分2008年2題2分2題4分—4題6分2009年2題2分
2025-04-16 12:56
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 人力資源信息系統(tǒng)經理崗位說明書 人力資源信息系統(tǒng)經理崗位說明書 職位名稱人力資源信息系統(tǒng)經理職位代碼所屬部門人力資源部 職系職等職級直屬上級人...
2025-04-03 21:09
【總結】電子科技大學UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCEANDTECHNOLOGYOFCHINA專業(yè)學位碩士學位論文MASTERTHESISFORPROFESSIONALDEGREE論文題目高職院校人力資源信息系統(tǒng)設計與開發(fā)專業(yè)學位類別軟件工程學號2022
2024-08-07 17:19
【總結】第1(一)一、單項選擇題1、戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是()。2、組織非常重視適應、忠誠感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認為資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱之為()。3、下列不屬于組織結構特征因素的是()。
2025-01-21 00:08
【總結】1人力資源管理二級復習筆記第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費用預算與執(zhí)行的原則是“分頭預算,總體控制,個案執(zhí)行”?!俊救肆Y源管理(使用)費用包括三大基本項目:1工資項目。2涉及到員工權益的社會保險費以及其他相關的資金項目。3其它項目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個人與權力相
2025-05-29 09:45
【總結】........第一章組織激勵第一節(jié)需要、動機與激勵知識點一:需要的概念[掌握]:提問1、需要是指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態(tài)。2、需要包括物質需要和社會需要。知識點二:動機的概念[掌握]:提問1、動機是指人們從事某種活動、為
2025-06-22 13:27
【總結】2020年經濟師考試《中級人力資源管理》備考練習試題(4)一、單項選擇題()。()。部和外部人員的供應與特定時期組織內部預計空缺的職位相吻合()的關系。新進行分析和
2024-09-05 10:08
【總結】2020年中級經濟師《人力資源管理》精講講義前言一、精講班內容簡介精講班是基礎班,其內容如下:1、教材各章節(jié)的詳細講解,重點考核輔之以典型例題來分析,使學員們對教材的內容有一個全面系統(tǒng)的掌握。2、每章均配課后練習,幫助學員們強化各章所學知識。3、模擬試題,幫助學員們檢測精講班的學習效果。二、2020年教材的變化情況
2024-09-05 13:30
【總結】第十一章勞動力市場重點章排序:第十一章(勞動力市場)、第十二章(人力資本投資及激勵問題的經濟分析)難點章排序:第十一章(勞動力市場)、第十二章(人力資本投資及激勵問題的經濟分析)第三部分勞動力市場近兩年考情分析:單項選擇題(分)多項選擇題(分)案例分析題(分)合計202020202020202020202020
【總結】2011年經濟師考試-中級人力資源-考前模擬試卷02一、單項選擇題1. 在管理方格理論中,位于坐標(1,9)位置的領導風格稱為()。A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格B.“無為而治”領導風格C.“任務”領導風格D.“中庸式”領導風格2. 領導者的技能中,()處理的是觀點、思想。3. 組織結構中完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作,及其比例和關系稱為()。
2025-03-27 23:57
【總結】2011年經濟師考試-中級人力資源模擬試題01一、單項選擇題1. 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是()。[答案]:D[解析]:本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的作用機制。戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是匹配。2. 組織非常重視適應、忠誠感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認為資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱之為()。
【總結】....第一章 組織激勵? 考試概況 試卷滿分為140分,合格成績?yōu)?4分?! ∫?、單項選擇題(共60題,每題1分,每題的各選項中,只有1個最符合題意) 二、多項選擇題(共20題,每題2分,每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選
2025-06-20 01:29