人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理崗位說明書--(編輯修改稿)
2025-04-03 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作內(nèi)容: *協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計劃。 *準(zhǔn)備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 *研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作。 *對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議。 *評價職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評定。 任職資格: 教育背景: ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、市場調(diào)查、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)。 ◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)。 ◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識。 ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆高度的團隊協(xié)作精神。 ◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
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