人力資源主管年終總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-03 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為，在招聘新人后，給予宣講和指導(dǎo)。讓每一個(gè)加入XX公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個(gè)集體，讓新員工入職后有強(qiáng)烈的歸屬感?！ ∪肆Y源部與各部門負(fù)責(zé)人溝通，安排本年度培訓(xùn)課程表，提高員工業(yè)務(wù)水平，共舉辦培訓(xùn)20場，培訓(xùn)約500人次，公司人均課時(shí)為：27小時(shí)/年，培訓(xùn)滿意度為92%?！ 《⒐ぷ髦写嬖诘牟蛔愫兔髂旯ぷ鞲倪M(jìn)建議： 培訓(xùn)： (1)培訓(xùn)課時(shí)不夠，目前培訓(xùn)周期為二周一次，為了更好的達(dá)到培訓(xùn)目的，在不影響各部門正常工作前提下，年終提前做好下一年培訓(xùn)計(jì)劃。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1