人力資源助理年終總結(編輯修改稿)
2025-04-13 02:56 本頁面
【文章內容簡介】 每周的現(xiàn)場檢查，月計劃工作的跟蹤督促，文件執(zhí)行的跟蹤和檢查等，頂住重重壓力，考核工作不斷完善和進步，雖然還存在一些不足，但是成果也是很明顯的?！ 】记诠ぷ鳌 T工考勤嚴格管理，考勤制度得到有效地貫徹，與各部門的溝通和協(xié)調沒有出現(xiàn)問題?！ ≈贫冉ㄔO 根據(jù)工作需要，人力資源部修訂了人員招聘、入職、離職、轉正、培訓等制度，明確了相關崗位的職責、權限，明確了操作流程，并配備了對應的表格和流程圖。 二、存在的不足 人員較頻繁的變動和工作交接時的不規(guī)范，在一定程度上
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