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5人力資源助理個人年終總結篇(編輯修改稿)

2024-09-11 17:39 本頁面
 

【文章內容簡介】 發(fā)現(xiàn)這方面我們還有很多工作要做。在參加了幾次培訓和員工會議后,發(fā)現(xiàn)我們部分員工不熱愛學習,沒有學習的積極性和覺悟,有些人更 第 4 頁 共 8 頁 把參加培 訓和學習當作無用的事,這些問題想一下子解決是不可能的。 我覺得從我的工作崗位來說,我們應該從我們的《豐樂人》報刊和《品生活》雜志著手,在做好公司要聞報道的同時,多添加一些學習性材料進去,從管理、經(jīng)濟、政治、歷史等多方面豐富我們的資料,擴大員工的視野、拓寬我們的知識面,也可以適當?shù)奶砑右恍﹦钪镜恼{整心態(tài)的小故事進去,這樣不僅增強了書報的趣味性、更吸引人看,而且也側面反映了企業(yè)的文化,讓人知道我們不僅注重專業(yè)能力,也注重做人心態(tài)。 我們的人才是真正的高素質人才。另外,通過 oa 開展網(wǎng)絡培訓,發(fā) 布各種相關資料,視頻、音頻等,豐富基層和中層管理人員的知識,拓寬他們的視野。當然,目前的 oa 還在不斷調整中,系統(tǒng)管理就一人負責確實難度比較大,這個可以慢慢來,就個人而言我覺得編程確實不是件容易的事,尤其是想弄一個完善的 oa 系統(tǒng)比非專業(yè)人士想象的要具體得多,個人建議可以給系統(tǒng)管理員配一個助理,或者說再增加一個專業(yè)能力也過硬的系統(tǒng)管理員。 02 伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的xx 年?;赝?xx 年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也 都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶 第 5 頁 共 8 頁 來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。自 xx 年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業(yè)人才,專業(yè)水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規(guī)范,職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對
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