5人力資源助理個人年終總結(jié)篇-免費閱讀
【正文】 此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化， 第 8 頁 共 8 頁 合理化，符合了公司以人為本的人才理念。等等這些都 大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。 今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工言過其實，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。協(xié)助上級掌握人力資源狀況 。新的一年到來了，也帶 第 5 頁 共 8 頁 來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。 在我一進(jìn)公司的時候我就知道學(xué)習(xí)力是公司一直提倡的，心態(tài)是公司一直都看重的，但是在我了解了公司后，我發(fā)現(xiàn)這方面我們還有很多工作要做。另外，在我接觸工作的同時，我發(fā)現(xiàn)公司某些崗位具有一定的流動性，但是并沒有完善的《工作說明書》或《崗位職責(zé)書》。而且學(xué)到在找到更 有效的方法之前，學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗就是捷徑了。 第 1 頁 共 8 頁 人力資源助理個人年終總結(jié) 2 篇 01 我來 xx 已經(jīng) 5 個多月了，從最開始在工程部 xx 公司實習(xí)助理到后來調(diào)到總公司以后我一直從事助理這份工作，從最開始的毫無頭緒，覺得自己是個閑人，到逐漸熟悉，到現(xiàn)在開始慢慢步入正軌，我借著這次年終總結(jié)把過去 5 個月的工作好好的梳理一下，也談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯囊恍┫敕?。不要怕?fù)制別人的東西，不要以為復(fù)制別人的就一定會落于人后，好的東西就應(yīng)該復(fù)制和發(fā)揚，在基礎(chǔ)弄扎實的情況下再去創(chuàng)新、再去另辟蹊徑，這樣才有機會反超別人。 比如企劃部助理據(jù)我所知這個崗位的人員相對來說換得比 第 3 頁 共 8 頁 較頻繁，現(xiàn)在的狀況就是這個崗位的人員好像不太清楚自己的職責(zé)到底是什么，
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