人力資源總監(jiān)崗位說明書(編輯修改稿)
2024-11-14 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確?；镜腍R管理和實踐相互協(xié)調(diào)，并擔當起行政職能。個人信譽，具備良好的人際影響能力、問題解決能力和創(chuàng)新能 力。掌握變革，要懂得如何領導企業(yè)變革與重組。十一、績效標準時間、標準、質(zhì)量、數(shù)量、結(jié)果。第三篇：人力資源崗位說明書土建項目人力資源管理員崗位說明書職位概述按照公司的各項規(guī)章制度要求，輔助人力資源科長完成人力資源管理各項工作，執(zhí)行人力資源日常事務工作和外勞力管理工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資源保障；工作職責遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行各級領導的指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信。對項目職工工資進行管理并適時調(diào)整；及時申報獎金，按時發(fā)放補貼、津貼；準確及時完成勞動工資方面的統(tǒng)計工作以及各類報表制作工作；按時收集考勤，及時結(jié)算勞務費用；編制人力資源使用計劃，合理規(guī)劃和使用人力資源；配合公司以及工程公司進行帶教跟蹤和人才培養(yǎng)工作；協(xié)助管理工程公司各類培訓、職稱評審及聘任工作；對項目職工的持證情況進行管理及適時更新，按要求做好相應的貫標臺賬；協(xié)助工程公司完成管理人員考核工作；做好項目人員的調(diào)配工作，及時完成調(diào)配手續(xù)，完善調(diào)配職工的信息；1管理項目人員勞動合同信息，對項目人員基本信息進行采集登記并及時更新；1嚴格按照國家法律法規(guī)的要求，規(guī)范對項目所用的分包單位人員的用工管理；1對分包單位的管理人員進行能力識別，嚴格要求分包單位作業(yè)人員持證上崗，尤其注重對特殊工種作業(yè)人員的持證信息進行管理；1督促、指導分包單位對外來務工人員發(fā)放工資、簽訂勞動合同等工作；1督促分包單位為農(nóng)民工繳納社會保險，每月收集相關的繳納記錄，并做好相應的臺賬；1配合項目各部門做好文明工地建設的相關工作；任職資格學歷要求：人力資源或相關管理專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷技能證書要求：能夠熟練操作word、execl、power point軟件，人力資源上崗證、外勞力管理員證工作經(jīng)驗：一年及以上從事人力資源管理等管理工作的經(jīng)驗；能力素質(zhì)：對人力資源管理的基礎知識有一定程度的了解；工作細致認真，主動積極，有工作責任心和團隊協(xié)作意識；有一定溝通協(xié)調(diào)的能力和獨立解決問題的能力，樂于學習；身體健康,能適應和承受一定的工作強度和工作壓力；第四篇：技術總監(jiān)崗位說明書技術總監(jiān)崗位說明書職務名稱：技術總監(jiān)直接上
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