【總結(jié)】XXX集團(tuán)高管崗位說(shuō)明書(shū)XXX國(guó)際教育集團(tuán)人力資源中心制作200年月 目錄★崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明······
2025-07-17 16:23
【總結(jié)】人力資源中心崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào):HR2013-04主辦部門(mén):人力資源中心文檔管理A:修改歷史Enterinformationaboutchangesmadetothissectionofthedocument修改日期修改人修改內(nèi)容
2025-07-17 16:35
【總結(jié)】第一篇:人力資源經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-初稿 工作說(shuō)明JobDescription 崗位名稱(chēng)職系總經(jīng)理辦公室,生產(chǎn)場(chǎng)所,經(jīng)常外出人力資源經(jīng)理所在公司職等職級(jí)青島海菲勒氣控閥門(mén)有限公司 崗位編號(hào)版本次...
2024-10-28 21:46
【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-12 08:39
【總結(jié)】1/53****投資公司人力資源規(guī)劃及崗位說(shuō)明書(shū)2/53目錄一、****公司組織結(jié)構(gòu)圖:............................................................................................................4二、部門(mén)職責(zé)及編制說(shuō)明:..............
2024-08-12 00:12
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào):所屬部門(mén):人力資源部編制日期:2004年4月崗位類(lèi)型:管理崗崗級(jí):崗等:工作關(guān)系直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下屬:人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系:公司各部門(mén)外部關(guān)系:徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)、人事部門(mén),保障部門(mén)主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司教
2024-08-12 03:43
【總結(jié)】人力資源系統(tǒng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)人力資源系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)及崗位定編助理(1人)人力資源總裁(1人)人力資源部經(jīng)理(1人)招聘協(xié)理或?qū)T(1人)績(jī)效激勵(lì)協(xié)理或?qū)T(1人)人事協(xié)理或?qū)T(1人)培訓(xùn)協(xié)理或?qū)T(1人)J01人力
2024-08-12 08:28
【總結(jié)】人力資源部一、人力資源部部門(mén)職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14干部管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17績(jī)效考核職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19教育培訓(xùn)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2025-04-11 23:13
【總結(jié)】3/3某公司人力資源員工關(guān)系專(zhuān)員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1員工關(guān)系管理及時(shí)清查員工信息,與員工簽定勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利并妥善保管相關(guān)資料。與相關(guān)單位及時(shí)聯(lián)系,辦理保險(xiǎn)福利兌現(xiàn)的各類(lèi)手續(xù)。2員工滿(mǎn)意度調(diào)查及時(shí)發(fā)放員工滿(mǎn)意度調(diào)查表,組織員工滿(mǎn)意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報(bào)。收集員工的各項(xiàng)合理化建議匯總
2024-08-12 08:29
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段
2024-08-10 19:16
【總結(jié)】皇太孫寶股份有限公司(模擬國(guó)美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式設(shè)置的部門(mén)說(shuō)明書(shū))《部門(mén)說(shuō)明書(shū)》目錄(總部)獨(dú)立監(jiān)察室 4財(cái)務(wù)管理本部 5財(cái)務(wù)管理部 6集成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分部 7皇寶財(cái)務(wù)分部 8會(huì)計(jì)核算部 9資金管理部 10審計(jì)部 11連鎖拓展本部 12法務(wù)部 13行政管理本部 14總裁辦 15行政部 16人力資源管理本部 17人力
2025-03-23 14:26
【總結(jié)】第一篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 日期:日期:2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱(chēng)直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位簡(jiǎn)明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織...
2024-10-17 16:16
【總結(jié)】第一篇:人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 二、人力資源部部門(mén)職責(zé) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 第二篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力...
2024-10-25 06:10
【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:
2024-08-14 01:47
【總結(jié)】職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提
2024-08-12 01:09