人力資源總監(jiān)崗位說明書--(編輯修改稿)
2025-04-15 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 %將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 %制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 %組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 %開展企業(yè)形象宣傳活動。 %按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 %指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。 %協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 %協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 %完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 ◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。 ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力。 ◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通
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