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正文內(nèi)容

生鮮事業(yè)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案1(編輯修改稿)

2024-11-09 22:34 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拓,廉潔高效,有較強(qiáng)的合力和戰(zhàn)斗力等。執(zhí)行力(分)被考核單位能及時(shí)完成集團(tuán)公司布臵的各項(xiàng)工作任務(wù)。黨政工團(tuán)工作(分)()黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)制度健全、措施落實(shí),思想政治工作保障有力,黨組織能發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員能發(fā)揮先鋒模范作用。()積極創(chuàng)建文明單位,無(wú)治安、刑事案件,無(wú)違反政府政策行為,企業(yè)形象良好;重視職工隊(duì)伍和企業(yè)文化建設(shè);能維護(hù)穩(wěn)定等。()工會(huì)和團(tuán)委組織健全,能有效運(yùn)轉(zhuǎn)。評(píng)價(jià)指標(biāo)具體內(nèi)容將根據(jù)集團(tuán)要求相應(yīng)調(diào)整,在簽定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書時(shí)予以明確。、其它第四條報(bào)酬及獎(jiǎng)罰乙方法定代表人及合作者的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的計(jì)算和考評(píng)辦法,見(jiàn)《安徽建工集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》。第五條風(fēng)險(xiǎn)抵押金本責(zé)任書簽定后 日內(nèi),乙方法定代表人()向甲方交納數(shù)額為()萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,合作者:(書記)交納()萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金;(副總)每人()萬(wàn)元,共計(jì)交納()萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方行使以下職權(quán)按照對(duì)乙方的投資額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策、選擇經(jīng)營(yíng)者等權(quán)利;監(jiān)督、管理授權(quán)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng);對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);確定乙方法定代表人及合作者的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲;其它應(yīng)決定或批準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)。(二)甲方履行以下義務(wù)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;協(xié)助乙方協(xié)調(diào)關(guān)系并提供必要的服務(wù);為乙方提供有關(guān)信息支持;履行本責(zé)任書的有關(guān)約定;、其它應(yīng)盡義務(wù)。(三)乙方享有公司法和出資人賦予的各項(xiàng)權(quán)利獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán);本公司重大投資、重大擴(kuò)大再生產(chǎn)、重大資產(chǎn)處臵、重大資金籌措 的計(jì)劃?rùn)?quán)(決策權(quán)在集團(tuán));組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵權(quán);用工人事權(quán);工資總額預(yù)算內(nèi)的分配權(quán)投資收益權(quán);其它應(yīng)享有的權(quán)利。(四)乙方履行以下義務(wù)、維護(hù)甲方作為國(guó)有資產(chǎn)所有者應(yīng)享有的權(quán)益;以全部法人財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;依法經(jīng)營(yíng);忠誠(chéng)勤勉地履行企業(yè)管理職責(zé),實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值,不從事任何損害企業(yè)和國(guó)家利益的活動(dòng),并接受甲方的業(yè)績(jī)考核,根據(jù)甲方要求按時(shí)提交《業(yè)績(jī)考核辦法》及本責(zé)任書所涉及的相關(guān)考核資料和文件;其它應(yīng)盡義務(wù)。第七條違約責(zé)任如因甲方違約致使責(zé)任目標(biāo)未完成,相應(yīng)免除受影響部分的懲罰;如乙方違約,由甲方追究法定代表人的責(zé)任,其合作者按崗位系數(shù)承擔(dān)相應(yīng) 責(zé)任。第八條經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書的變更、解除和終止責(zé)任期內(nèi),如遇不可抗拒的自然災(zāi)害致使本責(zé)任書無(wú)法完成時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商取得一致,可以變更部分條款或解除責(zé)任書。考核期滿,責(zé)任書履行完畢,本責(zé)任書自行終止。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)本責(zé)任書經(jīng)乙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章后生效,共一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等效力。甲方(考核單位)蓋章乙方(經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任人)授權(quán)代表簽字:授權(quán)代表簽字:簽訂日期:200* 年月日簽訂日期:200* 年月日附件五:業(yè)績(jī)考核薪酬計(jì)算表(樣表)企業(yè)名稱:安徽省公司基本年薪經(jīng)營(yíng)難度系數(shù)N資產(chǎn)總額職工人數(shù)社會(huì)負(fù)擔(dān)主營(yíng)收入利潤(rùn)總額N金額系數(shù)人數(shù)系數(shù)占比系數(shù)金額系數(shù)金額系數(shù)Y1Y4Y5Y2Y3N=10%(Y1+Y4+Y5)+30%Y2+40%Y3工資調(diào)節(jié)系數(shù)M上地區(qū)工資上行業(yè)工資上企業(yè)工資W 0 薪酬基數(shù)M金額系數(shù)金額系數(shù)金額系數(shù)DHQ 萬(wàn)元M=30%(D+Q)+40%HL L=40%M+60%NW(W=W 0 *L)績(jī)效年薪考評(píng)得分:T計(jì)算公式績(jī)效年薪:=W*(T扣分)/100基本年薪*(考評(píng)得分安全責(zé)任扣分)/100獎(jiǎng)勵(lì)年薪序號(hào)名稱單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額數(shù)量合價(jià)小計(jì)年薪合計(jì)(元)基本年薪效益年薪獎(jiǎng)勵(lì)年薪合計(jì)備注、難度系數(shù)中,分項(xiàng)系數(shù)= 企業(yè)值/平均值(集團(tuán)提供);、工資調(diào)節(jié)系數(shù)中,分項(xiàng)系數(shù)前兩項(xiàng) = 地區(qū)或行業(yè)值/集團(tuán)上年值,分項(xiàng)系數(shù)后一項(xiàng)= 企業(yè)值/集團(tuán)上年值,其中Q ≤。法定代表人:審核人:填表人:聯(lián)系電話:附件六:技術(shù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表(集團(tuán)生產(chǎn)部起草)一、技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(工法、專利等):集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300 元省部級(jí)一等獎(jiǎng)5000元,二等獎(jiǎng)3000元,三等獎(jiǎng)2000 元國(guó)家一等獎(jiǎng)15000元,二等獎(jiǎng)10000元,三等獎(jiǎng)5000 元:集團(tuán)公司500元,?。ú考?jí)協(xié)會(huì))1000元,國(guó)家級(jí)5000 元。(非轉(zhuǎn)讓):發(fā)明專利2000元,實(shí)用新型專利1000第四篇:經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作匯報(bào)材料經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作匯報(bào)材料全年以來(lái),XXX在局、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各業(yè)務(wù)處室的指導(dǎo)幫助下,緊緊圍繞局安全、經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)定三大主題,以全面建成XXX為目標(biāo),強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管理,完善管理機(jī)制,深入推進(jìn)生產(chǎn)組織優(yōu)化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要,銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的全面發(fā)展,確保了安全和穩(wěn)定。在2013年的工作中,先后榮獲了“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”“XX優(yōu)質(zhì)單位”、“先進(jìn)單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位”、“五四紅旗團(tuán)委”“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化單位”等榮譽(yù)稱號(hào),較好地完成了各項(xiàng)考核指標(biāo)?,F(xiàn)將2013經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)工作情況匯報(bào)如下:一、2013年考核指標(biāo)完成情況對(duì)照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作逐項(xiàng)進(jìn)行了自查自驗(yàn)。其中:公共考核指標(biāo)自驗(yàn)分XX分,專業(yè)考核指標(biāo)自驗(yàn)分XX分,“十大管理”工作得分XX分。核算自驗(yàn)總分為XX分。(一)公共考核指標(biāo)完成情況:緊緊圍繞年初制定的四消滅、三杜絕、一控制、一確保,爭(zhēng)創(chuàng)局級(jí)“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)單位”目標(biāo),積極探索、不斷創(chuàng)新,全面推行安全風(fēng)險(xiǎn)管理,管理基礎(chǔ)日趨牢固,風(fēng)險(xiǎn)控制能力逐步提升,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)有序可控、基本穩(wěn)定,全年消滅了責(zé)任一般D類及以上責(zé)任事故,未發(fā)生責(zé)任火災(zāi)爆炸事故和責(zé)任交通事故,未發(fā)生法律糾紛案件和違法上訪事件,順利實(shí)現(xiàn)“安全年”。:工資總額、勞動(dòng)生產(chǎn)率和職工人數(shù)均控制在指標(biāo)范圍之內(nèi)。:標(biāo)煤控制指標(biāo)XX噸,實(shí)際完成XX噸,比計(jì)劃節(jié)約XX%;新鮮用水控制指標(biāo)XX萬(wàn)噸,實(shí)際用水XX萬(wàn)噸,比計(jì)劃節(jié)約XX%。綜合能耗均控制在指標(biāo)之內(nèi)。:年計(jì)劃XX萬(wàn)元,實(shí)際收入XX萬(wàn)元,超額完成XX萬(wàn)元,完成率XX%。:計(jì)劃XX萬(wàn)元、利潤(rùn)XX萬(wàn)元,實(shí)際完成收入XX萬(wàn)元、利潤(rùn)XX萬(wàn)元,分別超額完成計(jì)劃的XX%、XX%。(二)專業(yè)考核指標(biāo)完成情況:為解決設(shè)備超期使用的問(wèn)題,2013年在局的大力支持下,進(jìn)一步
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