【文章內容簡介】 親友聯(lián)系人當面報告部門負責人，由部門負責人代為辦理申請給假。（三）帶薪假1．法定節(jié)假日元旦1天（1月1日）、春節(jié)3天（初一、初二、初三）、五一勞動節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)1天。各部門可根據(jù)內部經營情況進行輪休、排休、補休。2．探親假①探親假是指員工的工作地點與父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在公休假日不能團聚時享受的與父母或配偶團聚的帶薪假期。②探親假條件與期限在公司工作滿一年以上，省內非本市戶口的員工每年享受四天帶薪探親假，非本省戶口的員工每年享受六天帶薪探親假。③探親假待遇員工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。3．婚假男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，符合法定結婚年齡的員工，可享受七天帶薪婚假。4．喪假員工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆死亡后可給予三天的帶薪假期。5．產假①女員工生育享有90天產假，其中產前假期為15天，產后假期為75天。若多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。②產假期間的薪資按照本人基薪的60%發(fā)放，不享受其它福利待遇。6．工傷假工傷是指員工在工作時間、工作地點，在勞動過程中因執(zhí)行職務而受到的意外傷害。（1）工傷范圍①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的。②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的。③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。④因公外出期間，由于工作原因受到的傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（2）工傷假待遇①符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，治療工傷所需的費用由所在單位承擔。②員工在停工留薪期內，原工資標準不變，不發(fā)放效益工資，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。③員工評定傷殘的和因工死亡的停發(fā)原待遇，按照《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定享受傷殘待遇和工亡待遇。員工宿舍1．公司對于符合條件的外地員工提供住宿，入住宿舍需提前申請，由人力資源部開具介紹信。2．住宿員工持介紹信、近期一寸正面免冠彩照6張、押金條及身份證復印件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，填寫《員工住宿登記表》、《員工住宿信息卡》，具體程序按《員工宿舍管理制度》執(zhí)行。3．員工宿舍水電費由所有住宿人員均攤，要自覺節(jié)約用水、用電。4．員工要按指定的房間和床位住宿，未經允許不準隨意更換。保持床鋪整潔，個人物品擺放整齊，按時值日，保持室內清潔。不得占用空床，亂掛衣物。5．要愛護公物，不準在墻上亂涂、亂畫，損壞公物照價賠償。6．不準在宿舍內使用大功率電器，如電熱爐、電褥子、電熱水器等電器，不準亂拉電源線。7．因離職或其它原因退宿的，必須到宿舍管理員處辦理退宿手續(xù)，退回公司所發(fā)床上用品。8．不準擅自留外人住宿，任何時間不準在宿舍喧嘩、喝酒、打鬧或做影響他人休息的事情。第三篇：員工紀律員工紀律條例為了合理利用公司人力、物力、財力資源，提高公司的形象和贏得良好的聲譽，進一步規(guī)范公司管理，使公司不斷的提高市場競爭力，參考國家相關法律，根據(jù)公司實際情況制定本工作紀律制度。第一條 公司所有員工必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和條例。第二條 按時上下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠工、不擅離職守，不逾越本職工作，所有人員上下班都必須實行打卡考勤，月違紀每三次，扣發(fā)一天工資。第三條 公司員工請假，須提前向相關領導申請，并如實寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯(lián)系告知，返崗后及時補辦請假手續(xù)，不遵守請假規(guī)則的將扣發(fā)當天工資的200%，一年內請假不得超過30天；請病假、事假，都將扣除當天的工資。第四條 服從上級指揮，對上級領導交辦的工作，及時辦理，做到不拖延續(xù)辦，不相互推諉，具有工作責任心，恪盡職守，認真完成本職工作。第五條 講究衛(wèi)生，保持辦公室環(huán)境的干凈整潔美化，當天打掃者須做好清潔工作，垃圾每天要清除，一次不參與不打掃的將扣罰10元，每次如此。第六條 服裝要整潔得體。第七條 不得用公司的電話打私人電話，不得在公司打印私人文件，愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。第八條 不得在工作時間段里聊私人、看電視、玩游戲，做著無關本職工作的事情，月違紀三次者，將扣發(fā)一天工資，中午一個小時休息時間除外。第九條 員工應愛護辦公設施、設備。第十條 盡忠職守，保守公司和業(yè)務上的秘密。第十一條 在工作時間段里，不得私自經營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)，違者扣發(fā)一個月的工資，嚴重者將勒令辭退。第十二條 對放置在他人桌上的物品和文件，未經他人許可，不得翻閱或挪用。第十三條 不得在辦公室內抽煙、吐痰、亂扔垃圾、打架斗毆等行為。第十四條 遵守社會公德，維護公司的形象和利益。第十五條 公司員工之間應相互團結、幫助，不斷地極高自身的業(yè)務和工作能力。第十六條 無正當理由，拒不服從公司或上級管理人員合理工作安排；或因個人原因，出現(xiàn)明顯工作失誤的，致使公司蒙受經濟、名譽損失的，將受到經濟處罰。第十七條 一些重要的文件要保管好，以免遺失給工作帶來不便。第十八條 下班時要檢查門窗、空調、電腦和燈等設備類是否關好。第四篇：員工紀律員 工 紀 律1．遵守作息時間，不得睡懶覺。遵守考勤制度，不得隨意離崗；有事按權限