【總結(jié)】?jī)?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度范本最新 內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度范本最新 第一章、總則 第一條、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)...
2024-12-15 01:39
【總結(jié)】?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度1、工作制度2、審請(qǐng)規(guī)劃行政許可項(xiàng)目集中審批制度3、考勤與請(qǐng)銷假制度4、收費(fèi)管理制度5、財(cái)務(wù)管理制度6、接待工作制度7、車輛管理制度8、食堂管理制度9、計(jì)算機(jī)管理制度10、全體干部職工集中學(xué)習(xí)制度11、機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度工作制度一、
2025-08-04 14:14
【總結(jié)】6/6內(nèi)部招聘管理制度1范圍從公司內(nèi)部員工中進(jìn)行招聘的過程,根據(jù)崗位描述和公司用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選、面試,協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作,并辦理交接調(diào)動(dòng)手續(xù)和員工檔案信息管理的工作2控制目標(biāo)確保內(nèi)部招聘工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范,提高內(nèi)部招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本,降低人才甄用風(fēng)險(xiǎn)確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協(xié)調(diào)各部門、管理者的關(guān)系,規(guī)范招聘行為,以招到合乎
2025-04-08 12:45
【總結(jié)】15/16內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部各種類型的培訓(xùn),包括事業(yè)部一級(jí)的培訓(xùn)及
2025-04-08 12:49
【總結(jié)】前言《勞動(dòng)合同法》已于2008年1月1日正式實(shí)施,其中《勞動(dòng)合同法》第四條對(duì)用人單位制定或修改規(guī)章制度作了明確規(guī)定。為幫助企業(yè)進(jìn)一步完善規(guī)章制度,現(xiàn)提供蘇州律師服務(wù)網(wǎng)朱威律師執(zhí)筆的《企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章范例》,供各企業(yè)參考。蘇州吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局2008年
2025-04-19 02:08
【總結(jié)】2012年全國(guó)高考模擬參考部分中小企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度參考樣本第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條
2025-04-18 04:47
【總結(jié)】煤炭運(yùn)銷公司內(nèi)部管理規(guī)章制度—規(guī)章制度***公司為了堅(jiān)持以人為本,客觀、公正、科學(xué)地考核和評(píng)價(jià)公司員工的工作業(yè)績(jī),激發(fā)其工作熱情和潛能,促進(jìn)個(gè)人績(jī)效目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。一、適用范圍公司全體在崗人員(包括因請(qǐng)假、停班等月度出勤不足者)。二、考核內(nèi)容根據(jù)考核管理的需要,考核內(nèi)容
2025-05-13 19:20
【總結(jié)】甘谷縣千河源純凈水廠勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范單位和員工的行為,維護(hù)單位和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合我廠的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于我廠所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工。第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、福利等勞動(dòng)權(quán)利,同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規(guī)章制
2025-04-18 23:22
【總結(jié)】?jī)?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度通用版 內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度通用版 第一章、總則第一條、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)...
2024-12-14 23:28
【總結(jié)】?jī)?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度通用版 第一章、總則 第一條、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 第...
2025-04-01 22:50
【總結(jié)】第一篇:內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度 內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章總則 第一條為規(guī)范本公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,...
2024-11-16 04:27
2024-12-15 01:36
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《內(nèi)部規(guī)章制度跟蹤管理規(guī)定》的通知(冀海法規(guī)〔2007〕57號(hào)2007年3月20日)局屬各單位,局機(jī)關(guān)各處室:為確保我局各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度的科學(xué)性和可操作性,實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度的長(zhǎng)效管理,不斷完善我局內(nèi)部規(guī)章制度體系,促進(jìn)對(duì)全局各項(xiàng)內(nèi)部事務(wù)的規(guī)范管理,根據(jù)工作實(shí)際,制定了《內(nèi)部規(guī)章制度跟蹤管理規(guī)定》,該規(guī)定已于2007年3月20日經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審查通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認(rèn)
2025-04-12 12:05
【總結(jié)】三、監(jiān)理內(nèi)部管理規(guī)章制度(一)圖紙會(huì)審制度。專業(yè)會(huì)審一般是通知承包商自行組織,問題匯總后,在綜合會(huì)審中解決。,參加單位有質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)主代表及相關(guān)的施工單位、設(shè)計(jì)院和各專業(yè)監(jiān)理工程師等。,記錄整理后參加各單位簽字蓋章后生效,作為正式技術(shù)文件,與施工圖有同等效力。。,設(shè)計(jì)單位或有關(guān)
2024-12-15 08:42
【總結(jié)】1內(nèi)部審計(jì)管理與規(guī)章制度21內(nèi)部審計(jì)管理目標(biāo)1.1內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境確定的目標(biāo),主要是規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作,防范舞弊行為發(fā)生,提高審計(jì)
2025-01-21 04:03