內(nèi)部規(guī)章制度跟蹤管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-09 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意見后，交由負(fù)責(zé)起草工作的職能部門按照局《公文處理辦法》規(guī)定的發(fā)文程序正式辦文；對(duì)不符合上述要求需進(jìn)行較大改動(dòng)的，可退回原起草的職能部門重新進(jìn)行修改。第十五條 在內(nèi)部規(guī)章制度起草、征求意見以及部門會(huì)簽過程中產(chǎn)生的分歧意見，按照分工由法規(guī)處、辦公室或黨工部組織協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不統(tǒng)一時(shí)由法規(guī)處、辦公室或黨工部匯總各方面意見后報(bào)相應(yīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)決定。第四章 評(píng)估、反饋、解釋、修改和廢止第十六條 內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)施2至3年后應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，以評(píng)價(jià)內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)施過程中，在適用范圍、合理性和可操作性等方面的情況，確定在調(diào)整范圍、具體措施以及實(shí)施效果等方面存在的問題。 內(nèi)部規(guī)章制度的評(píng)估工作由法規(guī)處牽頭，相關(guān)職能部門和分支機(jī)構(gòu)配合。第十七條 鼓勵(lì)職工對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度正式印發(fā)實(shí)施后提出意見或建議，各部門和職工個(gè)人可通過填寫《內(nèi)部規(guī)章制度意見、建議跟蹤反饋表》（附表二），向法規(guī)處反饋有關(guān)意見或建議。第十八條 需要對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度作出解釋的，應(yīng)當(dāng)由起草處室提出解釋意見，送法規(guī)處報(bào)相應(yīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定。第十九條 具體負(fù)責(zé)內(nèi)部規(guī)章制度制定、發(fā)布工作的局有關(guān)職能部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)本部門職能范圍內(nèi)的內(nèi)部規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行修改，進(jìn)一步調(diào)整和完善管理內(nèi)容，理順各項(xiàng)工作程序，確保實(shí)施效果。第二十條 對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度部分內(nèi)容已不符合工作實(shí)際的，有關(guān)職能部門應(yīng)進(jìn)行重新修改，在印發(fā)新的文件同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確對(duì)原文件的處理；如無必要進(jìn)一步施行的，可直接對(duì)原文件予以廢止。法規(guī)處也可在組織內(nèi)部規(guī)章制度評(píng)估工作中，經(jīng)征求有關(guān)部門意見，集中對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行廢止。第五章 內(nèi)部規(guī)章制度清理第二十一條 有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)組織對(duì)職能范圍內(nèi)的內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)常性清理，確保內(nèi)部規(guī)章制度結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適當(dāng)、合法有效。第二十二條 根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度的評(píng)估結(jié)果、群眾意見反饋情況或內(nèi)部管理工作的實(shí)際需要，成立清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃地統(tǒng)一組織有關(guān)職能處室對(duì)本局內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行清理。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)各單位清理工作的檢查和督促，研究解決清理工作中遇到的有關(guān)問題，并組織對(duì)全局清理工作完成情況的審核及驗(yàn)收。第二十三條 內(nèi)部規(guī)章制度清理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則進(jìn)行：（一）有效原則。凡不符合工作實(shí)際的內(nèi)部規(guī)章制度必須進(jìn)行及時(shí)清理。（二）精簡(jiǎn)原則。對(duì)規(guī)范同一類管理事項(xiàng)
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